Tag: MTUC

Categories
AGENDA NASIONAL

Cuepacs: Senarai Covid-19 penyakit berjangkit dalam pekeliling, permudah ibu bapa jaga anak positif

Petugas kesihatan melakukan ujian calitan kepada peserta Saringan Komuniti Covid-19 di Dewan Orang Ramai Serin, Cyberjaya pada 2 Jun 2021. Foto FIKRI YUSOF/SELANGORKINI

Oleh Nur Natasha Aida Ismail

KUALA LUMPUR, 7 MAC: Kerajaan diminta mempertimbangkan untuk menyenaraikan Covid-19 sebagai penyakit berjangkit dalam pekeliling perkhidmatan bagi melayakkan ibu bapa yang menjaga anak dijangkiti wabak tersebut menggunakan kemudahan cuti kuarantin bagi menguruskan anak mereka.

Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) Datuk Adnan Mat berkata langkah itu, bagi membolehkan ibu bapa khususnya yang menjadi kontak rapat tanpa gejala dan sudah menerima dos penggalak mendapat kemudahan lima hari cuti kuarantin tersebut.

Katanya, mengikut tatacara operasi piawai (SOP) Kementerian Kesihatan (KKM), individu dalam kategori itu tidak perlu menjalani kuarantin manakala berdasarkan pekeliling perkhidmatan bilangan 11 tahun 2016, kemudahan cuti kuarantin ini hanya diberikan kepada ibu bapa yang anak mereka dijangkiti penyakit berjangkit antaranya penyakit tangan, kaki dan mulut; demam denggi; cacar air (chickenpox) dan malaria, tidak termasuk Covid-19.

“Dalam hal ini, mereka tidak boleh hantar anak ke pengasuh, ini menyebabkan sukar untuk menguruskan anak-anak mereka, jadi Cuepacs minta agar cuti kuarantin ini diberikan kepada salah seorang sama ada ibu atau bapa untuk jaga anak mereka sehingga sihat sepenuhnya.

“Kalau tidak diberikan cuti kuarantin ini, ketua perkhidmatan atau ketua jabatan boleh mempertimbangkan untuk memberi kemudahan bekerja dari rumah dan kembali bertugas lima hari kemudiannya,” katanya ketika dihubungi Bernama baru-baru ini.

Beliau berkata Cuepacs mengambil maklum kepentingan penjawat awam untuk terus berada di lapangan atau pejabat kerana situasi ketika ini menuntut mereka sebagai pelaksana untuk bertugas bagi memastikan sistem penyampaian kerajaan dapat dilaksanakan sebaik mungkin.

“Jadi ketua-ketua perkhidmatan perlu bijak mengurus dalam memastikan sistem penyampaian kerajaan tidak terjejas oleh kerana jangkitan masih berlaku tetapi dalam masa yang sama sistem penyampaian tidak boleh terhenti begitu sahaja,” katanya.

Sementara itu, Presiden Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) Datuk Abdul Halim Mansor meminta kerajaan memberi penerangan lebih jelas ketika mengumumkan sesuatu SOP bagi memastikan majikan tidak mengambil kesempatan atas permasalahan berkaitan Covid-19 yang menimpa pekerja mereka.

Beliau berkata berdasarkan Akta Kerja 1955 tidak menyatakan secara jelas bahawa kontak rapat layak mendapat cuti sakit bergaji sebaliknya hanya dinyatakan secara am bahawa mereka yang perlu menjalani kuarantin COVID-19, layak mendapat cuti sakit bergaji.

“Apabila perkara ini tidak jelas, majikan mengambil peluang sekali gus menggunakan apa yang ada dalam undang-undang atau persetujuan perjanjian antara syarikat dan pekerja dan di sinilah kita dengar ada majikan tidak bayar gaji, menolak cuti tahunan bagi kontak rapat jika tidak hadir bekerja dan sebagainya.

“Jadi kerajaan kena jelaskan bahawa ibu bapa yang menjadi kontak rapat, tidak bergejala dan telah menerima dos penggalak layak menerima cuti berbayar khususnya kontak rapat kepada anak-anak yang masih kecil,” katanya.

Beliau menegaskan berdasarkan Akta Kerja 1955, cuti tahunan bukan untuk kegunaan syarikat sebaliknya cuti tambahan kepada pekerja untuk menggunakannya bagi tujuan peribadi dan bukannya berkaitan dengan masalah kesihatan.

“Seseorang pekerja berkhidmat dengan majikan yang sepatutnya menjadi modal insan yang dibangunkan untuk terus memajukan syarikat tetapi apabila ditimpa musibah seperti ini mereka (majikan) mengabaikan kebajikan pekerja…tak kanlah mereka sampai sanggup tengok pekerja tidak makan bila tiada gaji,” katanya.

Beliau juga memohon kerajaan agar mengkaji semula SOP kontak rapat tanpa gejala yang telah menerima dos penggalak tidak perlu lagi menjalani kuarantin kerana hakikatnya kontak rapat itu kekal mempunyai risiko yang tinggi untuk menyebabkan jangkitan kepada orang lain sekiranya mereka bebas bergerak.

Pada 24 Feb lepas, Menteri Kesihatan Khairy Jamaluddin mengumumkan individu berumur 18 tahun ke atas yang menjadi kontak rapat kepada kes positif Cov-19 yang menerima dos penggalak dan tidak bergejala pada hari pertama, tidak perlu menjalani kuarantin bermula 1 Mac 2022.

– BERNAMA

 

Categories
AGENDA NASIONAL

Belanjawan 2021: Tingkat keselamatan sosial, bela nasib pekerja

KUALA LUMPUR, 5 NOV: Kerajaan diharap dapat meningkatkan jaringan keselamatan sosial pekerja dalam Belanjawan 2021 yang akan dibentangkan esok bagi memastikan mereka yang terjejas akibat penularan Covid-19 mendapat pembelaan.

Timbalan Presiden Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) Mohd Effendy Abdul Ghani berkata perlindungan sosial seperti insurans, kebajikan sosial dan perlindungan pada hari tua amat penting dalam berdepan situasi pandemik yang tidak berkesudahan.

“Bagi mereka yang kehilangan kerja, kerajaan perlu berusaha membantu mereka mendapatkan bantuan segera termasuk kewangan dan pekerjaan baharu, bagi memastikan kelangsungan hidup.

“Dengan situasi norma baharu pula, kerajaan perlu menyediakan garis panduan bagi memastikan pekerja yang bekerja dari rumah turut mendapat perlindungan sewajarnya termasuk keselamatan, kemudahan serta waktu kerja yang bersesuaian,” katanya kepada Bernama.

Selain itu, Mohd Effendy berharap kerajaan akan meneruskan program subsidi upah yang akan tamat pada 31 Disember ini dan memudahkan proses serta mempercepatkan pembayarannya.

Katanya, bantuan kewangan yang dibayar kepada majikan untuk setiap pekerja yang berpendapatan RM4,000 dan ke bawah itu dapat membantu mengekalkan pekerja sekali gus mengurangkan pengangguran di negara ini.

Sementara itu, Setiausaha Agung Pertubuhan Kebangsaan Pekerja Berkemahiran (PKPB) Mohammad Rizan Hassan berharap kerajaan dapat memberi lebih peluang kepada pekerja berkemahiran berpengalaman untuk menjadi tenaga pengajar jemputan di institut kemahiran.

Katanya, usaha itu dapat membantu negara melahirkan kualiti siswazah yang menepati kehendak atau keperluan industri.

“Bagaimanapun mereka tidak perlu dibebani dengan syarat-syarat pentadbiran yang menyebabkan mereka rasa terhalang untuk menyumbang kepada negara.

“Insentif tunai juga boleh diberikan kepada mereka yang sedia menjadi tenaga pengajar manakala insentif untuk majikan juga boleh diberikan kerana kesediaan melepaskan pakar mereka untuk tempoh tertentu,” katanya.

-BERNAMA

 

Categories
AGENDA BERITA UTAMA NASIONAL

Covid-19: MTUC gesa gubal dasar larang buang pekerja

Gambar Hiasan

KUALA LUMPUR, 18 SEPT: Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) menggesa supaya polisi penggajian lebih efektif yang boleh melindungi kehidupan pekerja ditampilkan, dan membolehkan mereka memperoleh pendapatan lebih baik.

Setiausaha Agungnya J. Solomon berkata kerajaan juga harus memperkenalkan Peraturan Penggajian Kecemasan yang melarang majikan memberhentikan pekerja sehingga ekonomi negara pulih daripada pandemik Covid-19.

“Ini akan membantu menjamin pekerjaan bagi pekerja, sesuatu yang sangat mereka perlukan pada masa-masa sukar ini,” katanya dalam satu kenyataan hari ini.

Beliau berkata meskipun terdapat kenaikan gaji pada 2009, pekerja masih dibelenggu kesusahan, kerana menurutnya kenaikan gaji dan pendapatan 4.4 peratus pada 2019 seperti yang dilaporkan Jabatan Perangkaan semalam, hanya menunjukkan peningkatan RM137.

Jabatan Perangkaan Malaysia dalam satu kenyataan semalam berkata purata gaji dan upah bulanan diterima pekerja di negara ini meningkat daripada RM3,087 pada 2018 kepada RM3,224 atau 4.4 peratus pada 2019.

“MTUC menganggap kenaikan itu jauh di bawah apa yang diperlukan oleh rata-rata pekerja Malaysia dan keluarga mereka, terutama yang berada di kawasan bandar untuk bertahan dengan kenaikan kos sara hidup yang berterusan,” kata Solomon.

-BERNAMA

Categories
AGENDA BERITA UTAMA NASIONAL

Selangor Kerjaya mampu lahir tenaga kerja mahir – MTUC

Gambar Hiasan

SHAH ALAM, 22 JULAI: Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia menyambut baik inisiatif Kerajaan Negeri yang bertindak segera menangani masalah pengangguran akibat pandemik Covid-19.

Presidennya, Datuk Abdul Halim Mansor berkata Selangor Kerjaya di bawah pelan pemulihan ekonomi negeri dapat melahirkan tenaga kerja berkemahiran tinggi sesuai dengan Industri 4.0.

“Tindakan diambil Kerajaan Selangor untuk membantu 10,000 orang dengan menyalurkan peruntukan besar adalah tepat pada masanya, ramai hilang pekerjaan.

“Bukan sahaja mereka dapat kembali bekerja, mungkin boleh juga menjadi usahawan dengan kemahiran baharu dimiliki,” katanya kepada Selangorkini.

Inisiatif membabitkan perbelanjaan RM58 juta dalam tempoh tiga tahun menyediakan sistem profil dan pangkalan data yang mengambil kira kesesuaian minat, keperibadian, kompetensi dan kemahiran tenaga kerja di negeri ini.

Berdasarkan statistik Jabatan Perangkaan Malaysia bulan lalu, jumlah individu menganggur meningkat ketara kepada 778,800 orang setakat April, tertinggi sejak 1989.

Categories
AGENDA EKONOMI NASIONAL

MTUC gesa kerajaan, BNM lanjutkan moratorium enam bulan lagi

KUALA LUMPUR, 4 JULAI: Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) menggesa Kementerian Kewangan dan Bank Negara Malaysia (BNM) mengambil langkah untuk memastikan pihak bank melanjutkan tempoh moratorium sedia ada kepada sekurang-kurangnya enam bulan lagi.

Menerusi kenyataan hari ini, Setiausaha Agung, J. Solomon berkata lanjutan itu perlu diberikan terutama kepada kumpulan pekerja sasaran yang masih tidak mampu untuk membayar balik pinjaman.

Ini akan merangkumi majoriti daripada 800,000 pekerja yang kehilangan pekerjaan sehingga April tahun ini dan ribuan lagi yang terpaksa mengalami pemotongan gaji atau diberikan cuti tanpa gaji oleh majikan masing-masing, katanya.

Beliau berkata untuk bank mengamalkan sikap ‘perniagaan seperti biasa’ serta mengharapkan pekerja yang masih dibelenggu kehilangan pekerjaan dengan memiliki sedikit atau tiada pendapatan kembali membayar balik pinjaman adalah tindakan kejam selain tidak berperikemanusiaan terhadap peminjam.

“Perangkaan rasmi jelas menunjukkan ramai pekerja kehilangan pekerjaan disebabkan kemerosotan ekonomi akibat pandemik Covid-19.

“Pembukaan semula ekonomi pula satu proses yang perlahan, justeru, masa yang lebih panjang diperlukan untuk pekerja dapat kembali bekerja dan membayar balik pinjaman,” katanya.

Beliau berkata pihak kerajaan, khususnya Kementerian Kewangan dan BNM tidak seharusnya meragui bahawa sebilangan besar tenaga kerja adalah jauh daripada bersedia untuk membayar balik pinjaman kereta dan rumah mereka.

Sekiranya bank-bank terus bertegas untuk ‘mengutip’, maka dijangkakan peningkatan kehilangan kenderaan dan kediaman dalam kalangan golongan pekerja sekali gus mengakibatkan penderitaan yang tidak tergambarkan akan dialami mereka dan keluarga mereka, katanya.

Solomon berkata kementerian dan BNM tidak boleh melepaskan tanggungjawab mereka untuk memastikan moratorium itu dilanjutkan selama enam bulan lagi bagi seluruh kumpulan B40 dan M40, serta semua pekerja yang kehilangan pekerjaan tanpa mengira skala gaji mereka.

Lanjutan tempoh moratorium itu juga perlu diberikan kepada syarikat yang mempunyai pinjaman kerana mereka turut mengalami kesukaran untuk kekal bertahan semasa tempoh pandemik ini, katanya.

Beliau berkata tidak wujud persoalan mengenai bank mengalami kerugian susulan moratorium, ini kerana pinjaman tidak dihapus kira sebaliknya hanya pembayaran ansuran bulanan ditangguhkan sehingga ekonomi kembali normal.

“Sekiranya berlaku, hanya keuntungan sahaja yang mungkin berkurangan disebabkan kerugian faedah pelaburan semula dan kos mudah tunai. Kerugian faedah pelaburan semula, bagaimanapun, tidak dapat dielakkan berikutan kemerosotan akibat pandemik ini,” katanya.

Pada 2019, semua bank di Malaysia mencatatkan keuntungan berbilion ringgit, seperti yang direkodkan selama bertahun-tahun.

Dalam menghadapi Covid-19, Menteri Kewangan dan BNM berulang kali mengatakan bahawa sektor perbankan tetap kukuh dengan mudah tunai yang lebih daripada mencukupi.

Solomon berkata angka BNM menunjukkan kedudukan mudah tunai dan modal lebihan sistem perbankan masing-masing berjumlah RM199.6 bilion dan RM159 bilion, melebihi tahap minimum peraturan.

Menurut BNM, ini telah membolehkan bank-bank di Malaysia memainkan peranan utama dalam membantu isi rumah dan perniagaan untuk pulih daripada kejutan pandemik Covid-19.

“Ini menunjukkan sektor perbankan kukuh dan rancak yang dengan mudah dapat memberikan lanjutan enam bulan lagi kepada rakyat Malaysia yang memerlukan,” katanya.

Semalam, BNM berkata tempoh moratorium enam bulan pembayaran ansuran bulanan untuk pinjaman kenderaan dan rumah yang akan berakhir 30 September ini mungkin tidak dilanjutkan.

Ia berkata setakat 19 Jun, 2020, nilai moratorium bayaran balik pinjaman institusi kewangan dianggarkan berjumlah RM47.5 bilion sejak ia berkuat kuasa pada 1 April 2020.

Daripada jumlah itu, sebanyak RM16.6 bilion adalah jumlah yang dimanfaatkan oleh sektor perniagaan, manakala jumlah dimanfaatkan rakyat bernilai RM30.9 bilion melalui pinjaman yang layak mendapat moratorium oleh institusi kewangan.

-BERNAMA

Categories
AGENDA EKONOMI NASIONAL

MTUC: Rancangan berdaya maju perlu bantu pekerja

KUALA LUMPUR, 3 JUN: Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) berharap terdapat rancangan berdaya maju dan mampan bagi menangani masalah pekerja dalam rancangan pemulihan ekonomi jangka pendek yang bakal diumumkan Perdana Menteri Tan Sri Muhyiddin Yassin tidak lama lagi.

Setiausaha Agung MTUC J. Solomon mencadangkan kerajaan mencari cara lebih berkesan untuk memastikan pekerja tetap bekerja, menyelesaikan isu pemotongan gaji yang tidak adil serta mengurangkan perbelanjaan isi rumah berikutan ekonomi terjejas teruk akibat pandemik Covid-19.

“Sebagai contoh, moratorium enam bulan untuk pembayaran pinjaman perumahan dan kereta oleh institusi kewangan yang diperkenalkan pada Mac lepas banyak membantu pekerja. MTUC menggesa Perdana Menteri supaya melanjutkan moratorium berkenaan enam bulan lagi.

“Langkah ini memberi banyak manfaat kepada ribuan pekerja yang kehilangan pekerjaan atau terpaksa melakukan pemotongan gaji yang banyak, menjadikan mereka tidak dapat membayar balik pinjaman mereka dalam tempoh sukar ini,” katanya dalam kenyataan di sini hari ini.

Beliau berkata MTUC juga meminta perdana menteri mempertimbangkan kemungkinan menyediakan jaring kewangan mampan untuk pekerja B40 (berpendapatan rendah) dan M40 (berpendapatan sederhana rendah) sehingga ekonomi kembali kukuh.

Solomon berkata walaupun terdapat dakwaan kerajaan tidak mampu memberikan elaun bulanan kepada pekerja kurang berkemampuan, kongres itu berpendapat mungkin ada sesuatu yang dapat dilakukan kerajaan memandangkan harga minyak mulai pulih dan kerajaan juga memiliki rizab luar cukup besar.

Beliau berkata MTUC juga berharap kerajaan meneliti keperluan mendesak untuk memperkenalkan Peraturan Pekerjaan Darurat (EER) yang menyekat pemberhentian pekerja bagi jangka waktu tertentu, terutama setelah Persekutuan Majikan Malaysia menyatakan sehingga dua juta pekerja mungkin kehilangan pekerjaan selepas musim perayaan Hari Raya.

“Langkah tegas itu mesti termasuk tindakan tegas terhadap majikan tidak bermoral yang cepat menyasarkan pekerja berpendapatan rendah untuk pemotongan gaji dan pemberhentian pekerja bagi mengekalkan keuntungan besar dan pada masa sama mendapat keuntungan daripada pinjaman mudah dan geran kerajaan.

“Kami menantikan rancangan Tan Sri Muhyiddin untuk memulihkan ekonomi dan berharap kerajaan melihat teliti keadaan pekerja di negara ini yang semakin teruk dan secara serius mempertimbangkan cadangan kami sebagai remedi,” katanya.

-BERNAMA

Categories
AGENDA BERITA UTAMA NASIONAL

MTUC cadang KWSP melabur lebih giat di luar negara

KUALA LUMPUR, 22 FEB: Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) berharap kerajaan memberi peluang kepada Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) untuk lebih giat melabur di luar negara bagi mengimbangi kelembapan ekonomi domestik.

Presidennya Datuk Abdul Halim Mansor berkata tabung persaraan itu mencatatkan pulangan pelaburan luar negara yang amat positif sehingga membolehkannya mengumumkan dividen memuaskan untuk 2019 di sebalik persekitaran ekonomi yang mencabar.

“Dalam konteks ini, MTUC yakin KWSP akan meneliti dan jika perlu membuat penambahbaikan terhadap proses dan prosedur dalaman meluluskan pelaburan di dalam dan luar negara bagi memaksimumkan pulangan seterusnya memberi dividen lebih baik.

“Pada masa sama, MTUC menggesa kerajaan memastikan dasar negara sentiasa dikaji dan diperbaiki untuk mewujudkan persekitaran yang akan merangsang pelaburan dan meningkatkan produktiviti pekerja,” katanya dalam kenyataan hari ini.

KWSP hari ini mengumumkan dividen 2019 sebanyak 5.45 peratus untuk Simpanan Konvensional dan 5.0 peratus bagi Simpanan Shariah, masing-masing membabitkan agihan RM41.68 bilion dan RM4.14 bilion.

Bagi peringkat domestik, Abdul Halim berkata Indeks FTSE Bursa Malaysia turun enam peratus tahun lalu, menjadikan pasaran saham negara antara yang terendah di rantau ini.

“Perkembangan ini memberi kesan kepada pelaburan KWSP yang menyebabkan dividen 2019 lebih rendah, namun kami yakin KWSP sedia mengambil langkah sewajarnya untuk melihat jika dasar pelaburannya diperkukuhkan bagi menangani cabaran ekonomi mendatang,” katanya.

-BERNAMA

Categories
AGENDA BERITA UTAMA NASIONAL

Covid-19: MTUC nasihat majikan tidak nafi hak pekerja

Gambar Hiasan

KUALA LUMPUR, FEB: Kongress Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) hari ini menasihatkan majikan untuk tidak menggunakan isu koronavirus 2019 (Covid-19) sebagai alasan menafikan hak pekerja.

Setiausaha Agung MTUC J. Solomon berkata situasi yang berlaku kini memerlukan libat urus yang kerap antara majikan dan wakil pekerja, bagi memastikan penyakit dan juga kebimbangan mengenainya dapat dielakkan daripada merebak.

Kedua-dua pihak perlu bekerjasama dan mencari penyelesaian bagi masalah yang berlaku ketika masa kini, katanya dalam satu kenyataan.

“Dengan mengadakan sesi libat urus antara satu sama lain, tidak ada pihak akan mencurigai tindakan yang diambil di tempat kerja. Ini termasuklah tindakan kuarantin, jika perlu, yang seharusnya tidak dilihat sebagai mendiskriminasi tetapi demi keperluan kesihatan,” katanya.

Majikan perlu mengambil kira untuk mengurangkan pergerakan perniagaan di kawasan terjejas pada masa ini dan menyediakan penginapan yang bersesuaian,” katanya sambil menambah mereka boleh menggunakan sidang video pada ketika, ini dan mengurangkan risiko.

Kenyataan itu turut menggariskan beberapa perkara untuk majikan, termasuk memperkuatkan polisi cuti sakit dan menggalakkan pekerja untuk duduk di rumah jika mereka tidak sihat dan tidak menghantar pekerja ke China atau negara lain yang terjejas, kecuali bagi urusan yang benar-benar perlu.

Menurut Seksyen 15 Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994, adalah menjadi tanggungjawab majikan antaranya menyediakan satu kawasan kerja untuk pekerja yang bebas daripada bahaya yang diketahui, satu tempat kerja yang selamat dan tanpa sebarang risiko kepada kesihatan, kata Solomon.

Beliau berkata, majikan juga perlu mendidik pekerja mengenai tanda-tanda dan gejala Covid-19 dan langkah meminimumkan risiko jangkitan, selain melaksanakan dan/atau menilai protokol respon kecemasan di tempat kerja.

-BERNAMA

TAG: MTUC, COVID-19, perniagaan, wakil pekerja, majikan, pekerja

Categories
AGENDA NASIONAL

MTUC diberi 30 hari beri jawapan balas kepada JPPM

PUTRAJAYA, 21 DIS: Jabatan Pendaftaran Pertubuhan Malaysia (JPPM) memberi tempoh 30 hari bermula dari tarikh notis dikeluarkan kepada Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) untuk memberi jawapan balas mengapa ia tidak patut dibatalkan.

JPPM dalam kenyataan berkata, notis itu dikeluarkan 18 Disember lepas di bawah Seksyen 13 (2) iaitu Kenyataan Sebelum Pendaftaran Dibatalkan.

“Pihak JPPM juga dalam masa yang sama telah mengeluarkan Notis 13 (2A) iaitu Perintah Penggantungan ke atas MTUC bagi menjaga kepentingan pertubuhan daripada terus melanggar mana-mana aturan pertubuhannya,” menurut kenyataan itu.

Menurut JPPM, pihaknya telah menerima aduan pada 2 Julai lepas berkenaan pengurusan pertubuhan MTUC yang tidak diuruskan dengan baik.

“Sehubungan dengan itu, JPPM telah membuka Kertas Siasatan Aduan pada 29 Ogos dan seterusnya menjalankan siasatan seperti yang ditetapkan di bawah Akta Pertubuhan 1966,” kata kenyataan itu.

JPPM mengingatkan setiap pertubuhan berdaftar supaya menjalankan aktiviti dan urusan mengikut peruntukan perlembagaan berdaftarnya serta Akta Pertubuhan 1966 (Akta 335).

“JPPM sebagai sebuah jabatan yang menguatkuasakan Akta Pertubuhan 1966 (Akta 335) adalah bertanggungjawab untuk mengambil tindakan terhadap mana-mana pertubuhan yang melanggar Akta Pertubuhan 1966 (Akta 335),” menurut kenyataan itu.

– BERNAMA

Categories
BERITA UTAMA NASIONAL

MTUC mahu penjagaan pekerja melalui pembaharuan undang-undang buruh

KUALA LUMPUR, 10 JUN: Elaun kos sara hidup (COLA) sebanyak RM300, cuti bersalin 98 hari, cuti paterniti tujuh hari, cuti bergaji 30 hari bagi pekerja beragama Islam untuk mengerjakan Haji dan elaun perumahan mengikut bandar adalah antara pembaharuan menyeluruh bagi pekerja di negara ini yang diperjuangkan Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC).

Ini adalah antara cadangan yang dikemukakan badan yang menaungi pekerja itu kepada kerajaan yang sedang dalam proses untuk mengkaji semula tiga undang-undang buruh utama seperti yang dijanjikan Pakatan Harapan dalam manifesto Pilihan Raya Umum ke-14.

Apa yang diistilahkan sebagai tawaran untuk meninggikan martabat tenaga kerja Malaysia yang didakwanya tidak diberi pengiktirafan sewajarnya, MTUC meminta Majlis Penasihat Buruh Kebangsaan (NLAC) supaya memastikan kerajaan dan majikan memberi sepenuh keutamaan kepada keselamatan pekerjaan di samping pekerjaan yang bersesuaian.

Setiausaha Agung MTUC, J. Solomon berkata undang-undang buruh di Malaysia ketinggalan zaman kerana kebanyakannya daripadanya digubal dalam tahun 1950-an dan 1960-an.

“Persekitaran telah berubah selepas bertahun-tahun, dan terdapat pengiktirafan yang lebih besar tentang martabat manusia, nilai manusia, hak pekerja. Pembaharuan menyeluruh membabitkan pelbagai undang-undang buruh sudah lama tertangguh.

“Kami berterima kasih kepada Menteri Sumber Manusia yang memulakan Pembaharuan Undang-undang Buruh di bawah kerajaan baharu yang diperjuangkan MTUC sejak 1970-an,” katanya dalam satu kenyataan.

Cadangan itu termasuk menaikkan gaji minimum daripada RM2,000 sebulan kepada RM10,000 bagi pekerja yang dilindungi di bawah Akta Pekerjaan 1955, cuti bersalin dinaikkan daripada 60 hari kepada 98 hari, dan cuti paterniti sebanyak tujuh hari.

Cadangan lain termasuk memastikan pekerja tempatan dan warga asing dilindungi di bawah Akta Pekerjaan, waktu rehat 15 minit bagi setiap dua jam bekerja bagi membolehkan pekerja melakukan senaman ringan untuk menambah baik kesihatan mereka dan mengurangkan kos perubatan dan pemeriksaan kesihatan, perundingan dan semua rawatan yang perlu ditanggung oleh majikan.

MTUC juga berkata sekiranya terdapat lebih daripada 100 pekerja, majikan perlu menyediakan pusat jagaan kanak-kanak dalam lingkungan persekitaran syarikat atau pilihan lain, membayar elaun RM300 sebagai subsidi penjagaan kanak-kanak yang berusia tujuh tahun dan ke bawah, sehingga maksimum lima kanak-kanak.

Menerusi cadangan itu, majikan turut digesa supaya menyediakan bilik yang selamat dan bersih bagi ibu yang menyusu, menaikkan cuti sakit kepada 30 hari (sekarang 15 hari) dan 60 hari kemasukan di dalam wad tanpa mengira jumlah tahun perkhidmatan mereka dan pekerja boleh menggunakan cuti sakit yang tidak digunakan untuk kemasukan ke hospital sebagai tambahan kepada kemasukan ke hospital selama 60 hari.

Kesatuan sekerja itu turut mencadangkan COLA sebanyak RM300 sebulan, faedah pemberhentian minimum dua bulan bagi setiap tahun perkhidmatan tanpa mengira bilangan tahun perkhidmatan.

MTUC berkata semua pekerja beragama Islam harus diberi cuti 30 hari bergaji penuh untuk mengerjakan haji.

Cadangan lain termasuk elaun perumahan RM300 kepada pekerja di kawasan bandar atau pilihan lain, menyediakan subsidi ke atas kadar faedah pinjaman perumahan bagi mereka yang berpendapatan kurang daripada RM10,000.

Tiga undang-undang yang akan dikaji semula adalah Akta Pekerjaan 1955, Akta Perhubungan Perusahaan 1967 dan Akta Kesatuan Sekerja 1959.

Mengenai keanggotaan dalam kesatuan yang berjumlah hanya kira-kira enam peratus daripada tenaga kerja pada hari ini, MTUC mencadangkan supaya setiap pekerja diwajibkan menganggotai kesatuan memandangkan setiap pekerja mempunyai hak untuk diwakili kesatuan dalam isu berkaitan pekerjaan.

Solomon berkata matlamat Malaysia untuk muncul sebagai negara berpendapatan tinggi bukan sahaja memerlukan pekerja berkualiti tetapi juga majikan berkualiti memandangkan kesejahteraan dan martabat pekerja adalah penting untuk meningkatkan produktiviti.

“MTUC yakin kerajaan dan majikan akan memberi pertimbangan serius kepada cadangan berkenaan.

“Keperluan untuk merapatkan jurang pendapatan tidak boleh ditangguhkan dan semua pemegang kepentingan perlu mengubah corak pemikiran mereka dalam berkongsi kekayaan negara secara saksama memandangkan setiap rakyat Malaysia perlu menyumbang ke arah kemajuan negara,” katanya.

-BERNAMA

Categories
NASIONAL

MTUC dan NGO ke Parlimen kemuka bantahan gaji minimum RM1,050

OLEH AFIX REDZUAN

KUALA LUMPUR, 17 OKT: Lebih 100 terdiri daripada kumpulan pekerja berarak dari Padang Merbok ke Parlimen bagi membantah gaji minimum RM1,050.

Demonstrasi aman itu digerakkan Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) bersama Parti Sosialis Malaysia (PSM) dengan sokongan beberapa NGO lain.

Lima wakil kumpulan termasuk Setiausaha Agung MTUC, J Solomon dibenarkan masuk ke Parlimen sambil diiringi Menteri Sumber Manusia, M Kula Segaran bagi membincangkan isu gaji minima.

Antara penyokong yang hadir membawa plakad tertera ‘Bantah 1050’ merujuk kepada nilai gaji minimum RM1,050.

Sebelum ini, Kerajaan mengumumkan pelarasan gaji minimum RM1,050 atau RM5.05 sejam bermula 1 Januari hadapan.

 

Categories
NASIONAL

Gabung bank, apa manfaat untuk rakyat dan ekonomi?

OLEH NORHAYATI UMOR

SHAH ALAM, 6 JULAI: Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) menggesa Kerajaan Persekutuan mengambil pendirian tegas bagi memastikan kepentingan pekerja dan ekonomi negara dilindungi bank terbabit dalam proses penggabungan serta pengambialihan.

Setiausaha Agungnya, J Solomon berkata, ilitizam politik juga perlu untuk menentang pengaruh agenda neo-liberal yang berterusan menyebabkan 99 peratus masalah.

Katanya, MTUC dan Kesatuan Kebangsaan Pekerja-Pekerja Bank (NUBE) dengan tegas mengecam langkah penggabungan dan pengambilalihan bank yang mengakibatkan masalah sosial seperti kehilangan pekerjaan serta kesan ekonomi.

“Standard & Poor’s Global Ratings (S&P) dalam mewakili dunia korporat dan agenda neo-liberal sudah gagal, kita mempersoalkan iltizam politik dalam meneruskan cadangan penggabungan RHB-AMMB.

“Bagaimanakah ini akan berlaku dan mengapa organisasi seperti S&P cuba mengelirukan rakyat Malaysia? Apakah agenda S&P?,” katanya dalam kenyataan.

Solomon berpendapat krisis kewangan global 2008 mengajar negara ini beberapa perkara dengan saiz bank dan tingkah laku spekulatif palsu bank terbabit adalah penyebab utama krisis kewangan.

JSolomon“Pada akhirnya pembayar cukai yang terpaksa menyelamatkan bank besar dan ekonomi.

“Sejauh mana kewujudan risiko seperti itu bagi ekonomi Malaysia dari segi penggabungan RHB-AMMB akan memberi manfaat kepada rakyat dan ekonomi,” soalnya.

Pada masa sama, katanya, penggabungan itu akan memberi manfaat singkat kepada harga saham dan pampasan eksekutif.

Beliau berkata, organisasi yang terbabit dalam proses penggabungan seperti firma perundingan juga akan mendapat faedah melalui bayaran besar yang ditetapkan.

“Sebaliknya, rakyat biasa Malaysia yang akan terjejas. Akan ada kehilangan pekerjaan dan pengangguran lebih tinggi serta mewujudkan isu struktur jangka panjang ke atas ekonomi Malaysia melalui pengurangan penggunaan dan permintaan,” katanya.

Terdahulu, Solomon yang juga Setiausaha Agung NUBE berkata, pihaknya kecewa kerana penggabungan RHB Bank Berhad dan AMMB Holdings Berhad langsung tidak dibincang bersama kesatuan itu, sekali gus menggambarkan sikap tidak menghormati kepentingan pekerja.

Pengumuman penggabungan membabitkan bank terbabit bukan sahaja mengejutkan NUBE, malah pada masa sama mendedahkan sikap tidak hormat RHB Bank terhadap pekerjanya.