Categories
AGENDA BERITA UTAMA NASIONAL

Perkeso gesa rebut lebih 50,000 peluang kerja di Selangor

SHAH ALAM, 9 SEPT: Lebih 50,000 peluang pekerjaan dalam pelbagai bidang ditawarkan di seluruh negeri ketika ini, kata pengarah Pertubuhan Kebajikan Sosial (Perkeso) Selangor.

Zainol Abu berkata permintaan tertinggi membabitkan industri pembuatan sebanyak 20.5 peratus diikuti pengangkutan (15.3 peratus) manakala perhotelan dan pelancongan (12.7 peratus).

“Peluang kerja di negeri ini paling tinggi memandangkan pembangunan negara berpusat di Selangor selain menjadi pilihan penduduk.

Pengarah Perkeso Selangor Zainol Abu

“Jadi pada individu yang mencari pekerjaan boleh mendaftar di MYFutureJobs. Rebut peluang ditawarkan untuk sumber pendapatan masing-masing,” katanya ketika dihubungi.

Sementara itu, Zainol berkata seramai 16,290 individu hilang kerja atas pelbagai faktor termasuk kesan pandemik Covid-19 antara Januari hingga Ogos tahun ini.

“Januari lalu lebih 3,000 pekerja hilang sumber pendapatan. Jumlah menurun hingga Mei namun meningkat semula pada Jun melebihi 2,000,” katanya.

Kelmarin, menteri sumber manusia berkata sejumlah 40,680 kes hilang pekerjaan direkodkan dalam negara setakat Ogos lalu dengan purata 5,811 kes setiap bulan.

Datuk Seri M Saravanan menjelaskan Perkeso memantau rapat trend tersebut dengan memastikan mereka yang tidak lagi dapat bekerja atas pelbagai alasan diberi perlindungan.

Categories
RENCANA WAWANCARA

Pasangan suami isteri buka kilang biskut, bantu individu hilang kerja

Oleh Amanina Mohamad Yusof

PUTRAJAYA, 14 JULAI: Tatkala ramai mengeluh kerana terkesan dengan pelaksanaan Perintah Kawalan Pergerakan (PKP), namun masih ada yang berjaya memahat kejayaan, berkat hasil usaha gigih serta cekal mengambil risiko perniagaan.

Pasangan suami isteri, Mohd Taufik Khairuddin, 30, dan Lailatul Sarahjanna Mohamad Ismail, 30, melaburkan sejumlah wang yang agak banyak untuk membuka kilang biskut di Cyberjaya pada waktu getir PKP.

Produk biskut yang diberi nama ‘Frunchie’, hasil resipi istimewa pasangan ini bukan sahaja pembuka pintu rezeki buat mereka, malah turut membantu golongan yang memerlukan pekerjaan temasuk ibu tunggal, mereka yang kehilangan pekerjaan serta lepasan sekolah dan universiti.

Kini, setelah hampir 11 bulan beroperasi, biskut Frunchie yang menggabungkan coklat premium serta cranberries semakin mendapat sambutan daripada peminat biskut dalam negara dan juga di negara jiran Brunei dan Singapura.

Bantu rakan 

Sebelum berjaya dengan Frunchie, Mohd Taufik dan isterinya pernah mengusahakan perniagaan biskut jenama Zombie Cookies pada tahun 2018 dengan menyewa sebuah kedai di Shah Alam, Selangor.

Biskut coklat cip keluaran Bumiputera pertama yang dipasarkan di sebuah rangkaian kedai produk kesihatan dan kecantikan, bagaimanapun turut terjejas dengan pelaksanaan PKP.

“Semasa PKP 1.0 pada Mac tahun 2020, kebanyakan perniagaan ditutup atau mengehadkan operasi perniagaan. Ini termasuk rangkaian kedai yang memasarkan Zombie Cookies, yang ketika itu tidak dapat beroperasi sepenuhnya.

“Pendapatan hasil jualan biskut kami turut terjejas. Pada masa itu baru saya sedar yang kami tidak boleh bergantung sepenuhnya kepada perniagaan Zombie Cookies semata-mata, ” kata Mohd Taufik kepada Bernama baru-baru ini.

Menurut beliau, semasa mengusahakan Zombie Cookies lagi, ramai bekas rakan sekerjanya di sebuah syarikat penerbangan tempatan datang bertanyakan peluang pekerjaan kerana diberhentikan kerja semasa PKP.

Hasrat beliau untuk membantu rakan-rakannya ketika itu tidak dapat diteruskan kerana perniagaan biskut Zombie Cookies yang turut terjejas.

“Keadaan itu mendorong kami untuk membuka satu lagi cabang perniagaan baru yang turut berasaskan biskut iaitu Frunchie. Kelainannya dengan biskut sebelum ini adalah ia merupakan biskut rangup yang disaluti coklat cair premium dan kami dapati produk ini mempunyai potensi nilai pasaran tinggi dan disukai ramai,” katanya.

Produk keluaran Syarikat Blackbean Enterprise yang mendapat perhatian pembeli iaitu Frunchie (Berry Crunch dan Berry Cookies), Mellow (bijiran coklat diliputi dengan cecair coklat), Viscoff (‘baby crunch’ dalam cecair coklat berkaramel) dan Tortilla (kepingan kerepek yang ditaburi serbuk keju). Foto BERNAMA

Berbanding produknya sebelum ini yang hanya tertumpu penjualannya di rangkaian kedai, Mohd Taufik berkata untuk Frunchie, beliau dan isterinya menukar strategi dengan memasarkannya melalui sistem ejen yang dilihat lebih praktikal ketika musim PKP.

Ini memandangkan kesukaran orang bergerak untuk melakukan pembelian secara fizikal, justeru, konsep penjualan berasaskan sistem ejen yang tidak bergantung sepenuhnya kepada masa perniagaan selain boleh diiklankan pada bila-bila masa di media sosial.

Menariknya, strategi pemasaran ini bukan sahaja berjaya menyuntik kembali sinar perniagaan buat pasangan suami isteri ini bahkan juga merealisasikan hasrat Mohd Taufik untuk menciptakan peluang pekerjaan buat rakannya dan juga golongan lain yang memerlukan pekerjaan.

Masih banyak cabaran

Bagaimanapun, Mohd Taufik mengakui bukannya mudah untuk kembali bangkit dengan meraih hasil pendapatan yang tinggi apatah lagi di musim pandemik yang masih berterusan ini.

Meskipun berhadapan pelbagai halangan semasa permulaan operasi kilang Frunchie, namun anak kelahiran Rembau, Negeri Sembilan ini tidak pernah patah semangat.

Bermula dengan hanya lapan orang pekerja termasuklah dirinya dan isteri, beliau tidak kisah ‘turun padang’ membantu dan melihat sendiri operasi pembuatan biskut berkenaan termasuklah memasak secara manual coklat cair kerana belum lagi mampu untuk membeli mesin pada masa itu.

Malah, proses pembungkusan dan pemasaran turut dilakukannya sendiri dengan mempraktikkan pengalaman bekerja dalam bidang pemasaran di beberapa buah syarikat terkemuka.

Graduan Diploma Seni Reka dan Media Digital dari Universiti Teknologi MARA (UiTM), Sri Iskandar, Perak ini turut memanfaatkan sepenuhnya pengetahuan yang ada dalam penghasilan grafik bagi pembungkusan produk selain memanfaatkan teknologi media sosial untuk memasarkan Frunchie.

“Ketika mengusahakan Zombie Cookies, kami tidak ada pekerja, cuma ada saya dan isteri saya. Kami kemudiannya memberanikan diri untuk mengambil lapan orang pekerja untuk perniagaan Frunchie.

“Niat kami untuk membantu mereka yang susah. Daripada lapan orang, kami kini mempunya lebih 150 pekerja,” katanya.

Menurut Mohd Taufik, antara faktor yang melariskan penjualan biskutnya adalah apabila ramai yang menghabiskan masa di media sosial seperti Facebook serta Instagram semasa PKP kerana kebanyakannya duduk di rumah, sekali gus menyebabkan mereka mudah tertarik dengan apa yang dipasarkan.

“Selain itu, saya juga menjalin kerjasama dengan selebriti tempatan untuk mempromosikan Frunchie kerana kita tahu selebriti dan instafamous ini mempunyai pengikut tersendiri,” katanya.

‘Marketing mafia’ 

Malah, bagi mengukuhkan lagi pemasaran, Mohd Taufik menubuhkan pasukan pemasaran yang dinamakan ‘Marketing Mafia’ dan beliau sendiri menyandang jawatan pengarah pemasaran.

Dengan lapan orang kakitangan, beliau memberikan setiap seorang daripada mereka tanggungjawab mengendalikan peranan tertentu antaranya pemasaran, jualan, perhubungan pelanggan, logistik, sistem ejen, pengoperasian, kajian dan pembangunan (R&D) dan media sosial.

“Pemasaran adalah kekuatan syarikat kami, Blackbean Enterprise. Disebabkan kami tidak menjual produk secara terus tetapi kami menjual jenama dan kerana itu amat penting memperkukuhkan jenama Frunchie ini melalui media sosial yang tiada sempadan,” katanya.

Hasil pemasaran yang agresif dengan saluran tepat, beliau berjaya membawa Frunchie meraih keuntungan dengan mencatatkan hasil jualan sangat memberangsangkan iaitu sebanyak RM2.5 juta dalam tempoh tiga bulan serta merekrut seramai 4,500 ejen seluruh negara.

Bertitik tolak daripada kejayaan tersebut, syarikatnya terus menghasilkan pelbagai produk inovatif yang telah mendapat perhatian daripada pembeli antaranya Mellow (bijiran coklat diliputi dengan cecair coklat), Viscoff (‘puffed rice’ dalam cecair coklat berkaramel) dan Tortilla (kepingan kerepek yang ditaburi serbuk keju).

Selari dengan penambahan kepelbagaian produk, Mohd Taufik yakin sasaran jualan RM2.5 juta sebulan untuk keempat-empat produk itu mampu dicapai.

“Saya yakin kami boleh mencapai sasaran yang ditetapkan kerana produk ini selain harganya yang mesra poket, ia juga mudah diterima pelbagai lapisan masyarakat.

“Tak susah sebenarnya menjual produk makanan, yang penting strategi pemasaran kena betul,” katanya.

Lebarkan sayap pasaran 

Tidak mahu hanya tertumpu pasaran tempatan, Mohd Taufik turut melebarkan sayap perniagaannya sehingga ke Singapura dan Brunei serta bercadang mahu ‘menerbangkan’ produk keluaran syarikatnya ke Indonesia dengan menjadikan Mellow sebagai ‘tarikan utama’ menawan selera masyarakat di sana.

“Kajian kami mendapati penduduk Indonesia menyukai produk makanan yang berasaskan Milo dan kerana itu Mellow akan menjadi produk syarikat kami yang pertama dijual di sana.

“Kami merancang untuk memasuki pasaran Indonesia dalam masa terdekat dan setakat ini perbincangan bersama rakan kongsi di sana menunjukkan hasil positif,” katanya.

Bagi memastikan kelangsungan perniagaan, Mohd Taufik turut merancang untuk mengeluarkan produk berasaskan bukan makanan pada masa hadapan dan sentiasa optimis untuk mempelbagaikan lagi cabang perniagaan.

“Kami akan tetap menghasilkan produk makanan lain daripada yang lain. Namun, dalam masa sama kami juga perlu mempelbagaikan lagi cabang perniagaan termasuklah produk bukan makanan,” katanya yang turut berharap Frunchie mampu berdiri setanding dengan biskut jenama tempatan yang terkenal.

– BERNAMA

Categories
AGENDA BERITA UTAMA NASIONAL PILIHAN MINGGUAN

MB: Sasar wujud 15,000 peluang kerja 2021, tangani pengangguran

SHAH ALAM, 13 DIS: Sebanyak 15,000 peluang pekerjaan bakal diwujudkan di Selangor pada tahun depan menerusi pelbagai usaha menangani pengangguran, kata Dato’ Menteri Besar.

Dato’ Seri Amirudin Shari berkata langkah tersebut adalah melaksanakan Program Selangor Kerjaya, Jom Kerja, Inisiatif Selangor Automotif TVET dan Selangor Freelancers

“Selangor Kerjaya dan Jom Kerja menawarkan sekitar 10,000 peluang pekerjaan dalam pelbagai sektor.

“Kerajaan Negeri juga membantu graduan teknologi automotif mendapat kerja menerusi program padanan kerja di bawah inisiatif Selangor Automotif TVET,” katanya ditemui pemberita selepas mengadakan Siri Jelajah DUN Sungai Tua hari ini.

Beliau berkata Kerajaan Negeri juga membantu graduan dan individu diberhenti kerja menjana pendapatan menerusi pelbagai platform.

Pada 30 Oktober Amirudin berkata sejumlah RM76 juta diperuntuk bagi bagi membantu rakyat yang hilang pekerjaan susulan penularan Covid-19.

Categories
BERITA UTAMA RENCANA WAWANCARA

Peluang kerja baharu ketika pandemik Covid-19

Oleh Shanika Abdullatib

KUALA LUMPUR, 4 NOV: Pada April semasa tempoh Perintah Kawalan Pergerakan (PKP), pereka CAD (reka bentuk bantuan komputer) Najihah Omar berhadapan dengan dilema.

Ini susulan syarikat tempat beliau bekerja menghadapi masalah dan hampir ditutup dan beliau pula berhadapan dengan pilihan sama ada berhenti daripada pekerjaan yang sangat beliau minati atau tunggu sahaja untuk diberhentikan.

Namun beliau mengambil keputusan nekad untuk berhenti sahaja dan berharap dapat mencari pekerjaan baharu setelah kerajaan melonggarkan perintah sekatan pergerakan.

Untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai pada waktu ini bukanlah suatu yang mudah bagi Najihah, yang berkelulusan ijazah sarjana dalam bidang seni bina, dan memandangkan wang simpanannya semakin berkurangan, beliau menerima sahaja tawaran kerja sebagai guru taska. Namun selepas itu, beliau mendapat tawaran kerja sebagai pereka grafik, yang diterimanya, walaupun gajinya rendah.

Najiha adalah antara ramai rakyat Malaysia yang kehilangan pekerjaan dan perniagaan masing-masing apabila wabak Covid-19 melanda negara.

Kini setelah lapan bulan berlalu, keadaan nampaknya semakin baik kerana pasaran pekerjaan di Malaysia menunjukkan tanda-tanda pemulihan. Menurut Jabatan Perangkaan Malaysia, jumlah pengangguran bagi Ogos turun sebanyak 3,500 kepada 741,600.

Digitalisasi wujudkan lebih banyak kerja

Presiden Persatuan Perusahaan Kecil dan Sederhana (PKS) Malaysia, Datuk Michael Kang Hua Keong berkata, walaupun wabak Covid-19 menjejaskan banyak syarikat dan menaikkan kadar pengangguran, namun banyak peluang baharu diwujudkan sepanjang krisis ini.

Malahan statistik Suruhanjaya Syarikat Malaysia menunjukkan pada Ogos sahaja 20,000 syarikat ditubuhkan berbanding 20,000 syarikat yang ditutup antara Mac dan September tahun ini.

“Digitalisasi adalah trend sekarang. Dalam tempoh pandemik ini menyaksikan lonjakan perniagaan dalam talian, dan media sosial dan webinar digunakan sepenuhnya dalam perniagaan,” katanya kepada Bernama dan menambah adalah penting bagi pekerja untuk mempelajari satu set kemahiran baharu yang melibatkan internet untuk segalanya (IoT), kecerdasan buatan dan data besar agar mereka mendapat kelebihan dalam pasaran kerja.

Pengurus Universiti Lazada Malaysia Hansini Thedchanamoorthy menyampaikan taklimat mengenai platform e-dagang dalam program Jelajah Usahawan Digital Selangor 2020 di Bukit Raja, Klang pada 22 Ogos 2020. Foto ASRI SAPFIE/SELANGORKINI

Hua Keong juga berharap agar kerajaan dapat memperuntukkan lebih banyak geran untuk membolehkan PKS melatih atau meningkatkan kemahiran pekerjanya sehingga mereka dapat menyesuaikan diri dalam suasana normal baharu perniagaan.

“Kami bersetuju sekiranya banyak geran disalurkan kepada PKS untuk membantu mereka dalam transformasi digital dan pinjaman mudah termasuk subsidi gaji oleh kerajaan juga diberikan untuk PKS bagi mengekalkan pekerjanya.

“Namun, ada (banyak) birokrasi dalam sistem ini terutama ketika membantu PKS dalam pendigitalan serta mendapatkan pinjaman bank untuk membantu mereka agar aliran tunai tetap dapat diteruskan dan mengekalkan pekerja,” katanya.

Hua Keong berharap kerajaan dapat meningkatkan geran yang sesuai untuk PKS agar dapat menyesuaikan diri dengan digitalisasi dari RM5,000 sekarang kepada antara RM10,000-RM15,000 setiap syarikat.

Beliau berharap jumlah penerima bantuan akan meningkat dari 100,000 kepada 300,000.

“Usaha ini akan membolehkan lebih banyak PKS dapat mengharungi masalah ketika wabak ini dan menyelamatkan perniagaan dan pekerja mereka,” tambahnya.

Perniagaan kecil, keuntungan besar

Pengarah kanan Institut Keusahawanan Universiti Malaysia Kelantan (UMK), Dr Nik Maheran Nik Muhammad menggesa para usahawan agar menukar gaya perniagaan lama kepada model digital kerana yang lama itu tidak lagi sesuai dengan keadaan semasa.

Malah, perniagaan kecil dalam talian boleh lebih menguntungkan daripada perniagaan berskala besar.

“Istilah ‘kedai pop-up’ kini menjadi gaya baru kerana pengusaha beralih kepada perkhidmatan penghantaran dan perniagaan dalam talian,” katanya.

Kedai ‘pop-up’ merujuk kepada kedai runcit yang dibuka sementara oleh peniaga e-dagang untuk memanfaatkan permintaan bermusim untuk jenis barang tertentu. Dalam persekitaran semasa, topeng muka dan sarung tangan adalah beberapa barang yang laris di kedai ‘pop-up’.

Nik Maheran juga merujuk kepada syarikat teknologi digital seperti Amazon, Shopee, Pos Laju, GDEX dan Netflix sebagai contoh perniagaan yang mendapat keuntungan daripada suasana perniagaan baru ini.

Beliau juga menggesa agar para siswazah menceburi bidang keusahawanan memandangkan peluang pekerjaan yang terhad pada masa sekarang, dan menambah kata, berniaga sekarang tidak memerlukan modal yang besar kerana tidak perlu menyewa premis.

“Hanya belajar cara bagaimana untuk menggunakan kekuatan media sosial,” katanya dan menambah graduan juga perlu kreatif dan inovatif dalam perniagaan mereka terutama dari segi strategi pemasaran.

Mengenai Program Insentif Pengambilan – inisiatif pemulihan ekonomi dan pengurangan pengangguran di bawah Kementerian Sumber Manusia – Nik Maheran berkata, tidak semua syarikat terjejas secara negatif oleh wabak Covid-19.

“Kesan positifnya berlaku bagi beberapa syarikat, contohnya, syarikat insurans disebabkan Covid-19, orang ramai mencari peluang untuk mendapatkan perlindungan diri,” katanya.

Syarikat harta tanah juga memberi kesan positif dan mengambil lebih ramai ejen harta tanah dan perunding kerana harga harta tanah yang lebih rendah menarik ramai pembeli.

Peningkatan ‘gig workers’

Sementara itu, dengan pandemik yang mendorong ‘gig economy’ – istilah yang digunakan untuk menggambarkan ekosistem bebas di mana pekerja yang menganggur menawarkan perkhidmatan mereka secara bebas, fleksibel atau sambilan – muncul sebagai normal baru.

Mereka yang beralih kepada ekosistem bebas bukanlah mencari pendapatan tambahan atau utama sebaliknya didorong oleh fleksibiliti dari segi waktu kerja dan lokasi kerja dan kebebasan untuk memilih jenis pekerjaan yang ingin mereka lakukan. Lagipun, bayarannya juga lumayan.

Ketua ekonomi Bank Islam Malaysia Bhd, Mohd Afzanizam Abdul Rashid berkata, ‘gig economy’ nampaknya lebih berjaya semasa wabak ini kerana aksesnya yang mudah, permintaan yang tinggi di samping percambahan teknologinya.

“Namun, fokus harus dipertingkatkan bukan setakat pengiriman makanan atau bungkusan sekiranya kita ingin mencapai status maju pada suatu masa nanti.

Kelihatan seorang penunggang p-panggilan melalui Jalan Lapangan Terbang Subang menghala ke Lebuhraya Persekutuan untuk menghantar pesanan pada 13 April 2020. Foto ASRI SAPFIE/SELANGORKINI

“Mungkin, pekerjaan yang berkaitan dengan penyelidikan dan pembangunan, periklanan, pembangunan perisian atau apa sahaja yang berkaitan dengan teknologi canggih dan pekerjaan berkemahiran tinggi perlu dijadikan fokus utama,” katanya.

Beliau juga menekankan walaupun ‘gig economy’ menawarkan penyelesaian yang sangat cekap untuk perniagaan, serta fleksibiliti dan skala ekonomi yang boleh menjadi lebih menjimatkan, isu yang berkaitan dengan kerahsiaan dan perlindungan data harus diberi perhatian kerana ‘gig workers’ boleh diambil bekerja oleh beberapa majikan pada masa yang sama.

‘Gig economy’ menawarkan banyak kelebihan tetapi bagi Mohd Afzanizam, beliau memberi amaran platform ini tidak mempunyai jaminan sosial yang bermaksud bahawa ‘gig workers’ harus menguruskan dana persaraan mereka sendiri.

“Namun, ini dapat dilakukan dengan menyumbang kepada Skim Persaraan Swasta dan bahkan kepada KWSP (Kumpulan Wang Simpanan Pekerja) secara sukarela,” katanya.

Ditanya bagaimana ‘gig economy’ akan mempengaruhi golongan muda, Mohd Afzanizam berpendapat ‘gig economy’ dan semangat keusahawanan berkait rapat kerana ‘gig workers’ seharusnya bebas kerana mereka tidak terikat dengan kontrak pekerjaan biasa”.

“Oleh itu, para belia harus cekap, memiliki sikap yang betul terhadap pekerjaan dan memiliki pemahaman yang baik berhubung prospek masa hadapan terutama ketika berurusan dengan barang yang bergaya dan perkara yang dapat berkembang cepat,” tambahnya.

-BERNAMA

Categories
AGENDA NASIONAL

75,000 graduan terjejas peluang kerja tahun ini – menteri

BANGI, 28 SEPT: Kira-kira 25 peratus atau 75,000 orang daripada 300,000 graduan pada tahun ini diunjurkan terjejas peluang mendapatkan pekerjaan dalam tempoh enam bulan selepas tamat pengajian, akibat impak Covid-19, kata Menteri Pengajian Tinggi Datuk Dr Noraini Ahmad.

Beliau berkata Kajian Pengesanan Graduan 2019 yang dilaksanakan Kementerian Pengajian Tinggi (KPT) menunjukkan 41,161 graduan pada tahun lepas masih belum bekerja, dan dengan unjuran 75,000 bagi tahun semasa, maka dianggarkan 116,161 graduan perlu diberikan perhatian untuk kebolehpasaran mereka.

Berucap pada pelancaran Pelan Jana Semula Ekonomi Negara Kementerian Pengajian Tinggi-Career Advancement Programme (Penjana KPT-CAP) oleh Perdana Menteri Tan Sri Muhyiddin Yassin hari ini, beliau berkata, KPT mengambil beberapa ikhtiar untuk membantu graduan terjejas.

“Ini termasuklah menyediakan kemudahan bantuan dana kepada mereka yang ingin melanjutkan pengajian ke peringkat lebih tinggi, termasuklah inisiatif MyBrain Science; Biasiswa Menteri Pengajian Tinggi dan Bantuan Kewangan pelajar OKU (Orang Kelainan Upaya),” katanya selain mencadangkan penerusan pelaksanaan program MyBrain 15.

Noraini berkata, KPT juga melaksanakan proses padanan pekerjaan kepada graduan yang masih belum bekerja dengan kerjasama Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso) menerusi portal MyFutureJobs, selain memperkenalkan Skim Pembiayaan Mikro dengan kerjasama Tabung Ekonomi Kumpulan Usaha Niaga (TEKUN Nasional) bagi membantu mahasiswa mengembangkan perniagaan.

Beliau berkata KPT akan memeterai memorandum persefahaman dengan Perbadanan Usahawan Nasional Bhd (PUNB) dimana PUNB akan membiayai program keusahawanan berkonsepkan mentor-mentee, untuk membolehkan bimbingan secara langsung daripada usahawan yang berjaya.

Selain itu katanya, bagi memudahkan bakal graduan membangunkan kerjaya dan meningkatkan kebolehpasaran mereka, KPT membangunkan portal Graduates Reference Hub for Employment and Training (GREaT) yang menyediakan padanan pekerjaan; permohonan program reskilling dan upskilling; permohonan penajaan melanjutkan pengajian; dan kaunseling kerjaya.

“Kementerian yakin inisiatif seumpama ini mampu memberikan impak dan nilai tambah kepada graduan, terutamanya dalam menangani isu kebolehpasaran graduan,” katanya.

Sementara itu, Noraini berkata Kajian Pengesanan Graduan 2019 menunjukkan seramai 189,543 graduan atau 63.5 peratus daripada 330,557 graduan pada tahun lepas, berjaya memperoleh pekerjaan dalam tempoh enam bulan selepas menamatkan pengajian mereka.

“Manakala 49,875 graduan atau 16.7 peratus sedang melanjutkan pengajian ke peringkat yang lebih tinggi; 4,029 atau 1.3 peratus sedang mengikuti latihan meningkatkan kemahiran; manakala 13,943 atau 4.7 peratus menerima tawaran pekerjaan dan sedang menunggu penempatan,” katanya.

Sementara itu Noraini berkata, seramai 20,000 graduan dijangka mendapat manfaat di bawah program Penjana KPT-CAP yang melibatkan sinergi dengan lebih 100 buah syarikat dengan tiga program utama, iaitu Job Matching and Replacement, Program Berterusan Keusahawanan dan Gig Economy.

“Saya yakin melalui strategi yang betul, kita mampu mencapai kejayaan yang lebih cemerlang bagi membantu meningkatkan kebolehpasaran graduan dan dalam masa yang sama menyumbang kepada pemerkasaan ekonomi negara,” katanya dan menyatakan pelaksanaan dan pemantauan program itu akan bermula pada 16 Okt depan sehingga 31 Dis dengan penempatan bermula 1 Jan 2021.

-BERNAMA

Categories
BERITA UTAMA EXCO SELANGOR

Peluang kerja melebihi pengangguran di Selangor

SHAH ALAM, 8 OGOS: Kadar pengangguran di Selangor mencatat penurunan dan terkawal, kata EXCO pembangunan generasi muda.

Mohd Khairuddin Othman berkata peluang pekerjaan melebihi 24,000 ketika ini menjadi faktor utama penurunan berkenaan.

“Berdasarkan data Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso), seramai 18,000 penganggur direkodkan selepas kehilangan kerja namun kita ada lebih 20,000 peluang kerja.

“Kerajaan Selangor yakin kadar akan terus turun dan peluang kerja dapat memenuhi permintaan sekaligus membantu rakyat. Kita akan pastikan kadar penurunan ini berterusan,” katanya ketika dihubungi.

Menurut Mohd Khairuddin lagi, satu pameran kerjaya melibatkan lebih 200 syarikat akan berlangsung pada September depan.

“Ini inisiatif Kerajaan Selangor membantu rakyat mendapatkan kerja,” katanya.

Hari ini Menteri di Jabatan Perdana Menteri (Ekonomi), Datuk Seri Mustapa Mohamed memaklumkan kadar pengangguran negara menurun 0.4 peratus dari 826,100 kepada 773,200 bagi Mei dan Jun.

Categories
AGENDA BERITA UTAMA NASIONAL

Inisiatif #MalaysiaKerja cipta peluang buat penganggur

KUALA LUMPUR, 11 OKT: Kerajaan akan melancarkan inisiatif #MalaysiaKerja bertujuan mewujudkan peluang pekerjaan yang lebih baik untuk belia dan wanita, sekali gus mengurangkan kebergantungan terhadap pekerja asing berkemahiran rendah.

Menteri Kewangan, Lim Guan Eng ketika membentangkan Belanjawan 2020 di Dewan Rakyat hari ini berkata, kerajaan menjangkakan program #MalaysiaKerja akan mewujudkan tambahan peluang pekerjaan sebanyak 350,000 untuk rakyat Malaysia dalam masa lima tahun.

“Program ini dapat mengurangkan kebergantungan kepada seramai 130,000 orang pekerja asing,” katanya.

Menurut Lim program itu dijangka melibatkan peruntukan keseluruhan sebanyak RM6.5 bilion dalam tempoh lima tahun akan datang.

Katanya #MalaysiaKerja dibahagikan kepada empat program yang disasarkan kepada pekerja dan majikan dengan menyediakan pelbagai insentif.

Lim berkata, program pertama, #GraduanKerja direka khusus untuk pengambilan graduan yang menganggur melebihi 12 bulan dengan setiap graduan yang menerima tawaran kerja akan menerima insentif gaji selama dua tahun sebanyak RM500 sebulan sebagai tambahan kepada gaji yang diterima.

“Majikan pula akan menerima insentif pengambilan pekerja sebanyak RM300 sebulan juga bagi tempoh yang sama,” katanya.

Lim berkata, #WanitaKerja pula bertujuan mewujudkan 33,000 peluang pekerjaan setahun untuk wanita berusia di antara 30 hingga 50 tahun yang telah berhenti bekerja selama setahun atau lebih.

Di bawah #WanitaKerja, katanya wanita yang kembali bekerja akan diberi insentif gaji selama dua tahun sebanyak RM500 sebulan, manakala majikan pula akan diberi insentif pengambilan pekerja sebanyak RM300 sebulan bagi tempoh yang sama.

“Sebagai tambahan, pengecualian cukai pendapatan bagi wanita yang kembali bekerja akan dilanjutkan empat tahun lagi sehingga tahun 2023,” katanya.

Lim berkata, #WatanKerja pula adalah program kesamarataan kos pengambilan pekerja yang bertujuan mengalihkan kebergantungan terhadap pekerja asing berkemahiran rendah.

“Warganegara yang menggantikan pekerja asing akan diberikan insentif gaji selama dua tahun sebanyak RM350 atau RM500 sebulan mengikut sektor. Manakala, majikan pula akan menerima insentif pengambilan sebanyak RM250 sebulan dalam tempoh yang sama,” katanya.

Menurut Lim, di bawah #PerantisKerja pula adalah insentif Program Pendidikan dan Latihan Teknikal dan Vokasional (TVET) dalam bentuk elaun tambahan sebanyak RM100 sebulan untuk pelajar dalam kursus TVET bertujuan menggalakkan lebih ramai belia menyertai kursus itu.

Justeru, Lim berkata, kerajaan juga akan melanjutkan potongan cukai dua kali ke atas perbelanjaan yang dilakukan oleh syarikat yang menyertai Skim Latihan Dual Nasional (SLDN) bagi tempoh dua tahun lagi.

“Sebagai tambahan, potongan cukai dua kali yang telah diberikan kepada syarikat yang melaksanakan Program Internship Berstruktur (SIP) yang diluluskan oleh TalentCorp bagi pelajar yang mengikuti bidang kejuruteraan dan teknologi akan diperluaskan kepada semua bidang akademik yang lain,” katanya.

Lim berkata, kerajaan percaya menerusi program #MalaysiaKerja, warga Malaysia yang menganggur akan menguasai kemahiran dan kecekapan yang diperlukan bagi memastikan kelangsungan pekerjaan dengan syarikat yang relevan serta peratusan pengekalan pekerja selepas tempoh dua tahun insentif tamat melebihi 90 peratus.

“Ini akan membina modal insan daripada kalangan penganggur untuk menjadi pekerja yang berdikari dan menyumbang secara produktif kepada pasaran buruh,” katanya.

Menurut Lim, inisiatif #MalaysiaKerja akan disediakan oleh kerajaan dan diuruskan oleh Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP), di mana insentif gaji tersebut akan dikreditkan ke dalam akaun KWSP kecuali bagi program #PerantisKerja.

Inisiatif ini juga akan diintegrasikan dengan Sistem Insurans Pekerjaan (EIS) serta program pasaran buruh aktif yang lain, kata Lim.

– BERNAMA

Categories
BERITA UTAMA SELANGOR

Peluang kerja di Selangor meningkat kepada 3,217,600 pekerjaan

OLEH LIZAWATI MADFA

SHAH ALAM, 23 MEI: Peluang kerja di Selangor meningkat sebanyak 305,300 pekerjaan, iaitu daripada 2,912,300 pekerjaan dalam 2014 kepada 3,217,600 pekerjaan pada 2016.

Pengarah Komunikasi Strategik, Pejabat Menteri Besar Selangor, Yin Shao Loong berkata, peningkatan sejak Dato’ Seri Mohamed Azmin Ali bergelar Dato’ Menteri Besar itu juga menyaksikan ia mewakili hampir separuh atau 48.3 peratus daripada keseluruhan peningkatan peluang kerja di negara ini.

Katanya, peluang kerja di Malaysia secara keseluruhannya meningkat sebanyak 631,600 pekerjaan dalam tempoh berkenaan.

“Wanita Selangor turut mengisi lebih separuh atau 55 peratus pekerjaan baru di negeri ini berbanding hanya 40 peratus pekerjaan baru di seluruh negara.

“Pembabitan wanita dalam tenaga kerja di Selangor meningkat daripada 40.3 peratus pada 2014 kepada 41.7 peratus pada 2016.

“Ini bermakna, apabila peluang kerja di Selangor berkembang, pembabitan wanita dalam pasaran kerja semakin meluas,” katanya dalam kenyataan.

Shao Loong berkata, Selangor di bawah kepemimpinan Mohamed Azmin juga membuka peluang kepada lebih ramai pekerja berkemahiran tinggi seperti pengurus, profesional dan juruteknik memasuki pasaran pekerjaan.

Katanya, peluang kerja berkemahiran tinggi di Selangor meningkat melebihi 16 peratus dari 2014 hingga 2016, berbanding peningkatan nasional sebanyak 13.5 peratus dalam tempoh sama.

“Menjelang 2016, hampir 40 peratus daripada 3.2 juta tenaga kerja di Selangor disifatkan sebagai berkemahiran tinggi dan ia bersamaan satu pertiga daripada jumlah pekerja berkemahiran tinggi Malaysia bekerja di Selangor.

“Ia menjadikan Selangor sebagai negeri pintar menerusi inovasi ekonomi digital dalam inisiatif Smart Selangor, sepertimana diumumkan pada Belanjawan Negeri Selangor 2016.

“Selangor terus menyediakan peluang memberdaya wanita untuk terlibat dalam peningkatan tenaga kerja berkemahiran dan dinamik, seterusnya membantu Selangor selaku pemain utama dalam rangkaian perdagangan ASEAN,” katanya.

=EZY=