Tag: gaji

Categories
AGENDA NASIONAL

Perkeso salur RM629.2 juta bantu individu hilang kerja, pendapatan berkurang

KUALA LUMPUR, 14 DIS: Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso) menyalurkan bantuan kewangan berjumlah RM629.2 juta menerusi Sistem Insurans Pekerja (SIP) sejak awal 18 Mac 2020 sehingga 5 Nov lepas.

Timbalan Menteri Sumber Manusia Datuk Awang Hashim berkata bantuan kewangan itu melibatkan tiga kategori iaitu elaun mencari pekerjaan sebanyak RM588.5 juta, elaun pendapatan berkurangan (RM6.9 juta) dan elaun bekerja semula awal (RM33.8 juta).

“Berdasarkan statistik SIP, bilangan permohonan faedah dari 18 Mac 2020 hingga 5 Nov 2021 adalah sebanyak 148,926 permohonan dan daripada jumlah itu, 119,500 permohonan telah diluluskan,” katanya dalam sesi soal jawab di Dewan Rakyat hari ini.

Beliau menjawab soalan Su Keong Siong (PH-Kampar) yang ingin tahu secara terperinci bilangan tuntutan dan jumlah pembayaran yang telah di bayar oleh Perkeso di bawah SIP.

Menurutnya negara merekodkan 55,742 kehilangan pekerjaan sejak Januari hingga 5 Nov lepas dan sebanyak RM324.6 juta telah diluluskan untuk pembayaran faedah kepada individu terlibat.

Sementara itu, beliau berkata hampir 90 peratus individu yang memohon melalui portal MYFurtureJobs telah mendapat pekerjaan.

Menjawab soalan Charles Anthony Santiago (PH-Klang) mengenai rancangan kerajaan untuk meningkatkan gaji minimum kepada RM1,500, Awang berkata Majlis Perundingan Gaji Negara telah melaksanakan Kajian Semula Perintah Gaji Minimum 2020.

Katanya Jawatankuasa Teknikal Perundingan Gaji Negara telah mengadakan perundingan awam dan sesi libat urus melibatkan wakil majikan, pertubuhan majikan, wakil pekerja, kesatuan sekerja dan orang awam bagi mendapatkan input tentang impak pelaksanaan gaji minimum ke atas sosiokonomi negara.

“Proses kajian semula turut mengambil kira indikator-indikator sosioekonomi seperti pendapatan garis kemiskinan, penengah gaji (keupayaan majikan untuk membayar gaji), kadar pengangguran, produktiviti buruh dan perubahan indeks harga pengguna yang mencerminkan kos sara hidup. Indikator-indikator sosioekonomi ini akan mencerminkan pasaran tenaga kerja semasa.

“Kerajaan prihatin dengan kesan kenaikan kadar gaji minimum terhadap perusahan mikro, kecil dan sederhana. Oleh itu, peningkatan gaji minimum sewajarnya dilaksanakan secara berperingkat agar tidak memberi tekanan dan membebankan majikan serta menjejaskan operasi syarikat dan mendedahkan pekerja kepada risiko kehilangan pekerjaan,” katanya.

Justeru, katanya Majlis Perundingan Gaji Negara yang bersidang pada 9 Dis lepas telah menyelesaikan perbincangan dan dalam proses penyediaan kertas Jemaah Menteri untuk dikemukakan bagi pertimbangan dan persetujuan.

— BERNAMA

 

Categories
AGENDA BERITA UTAMA NASIONAL

Cuepacs minta kerajaan pertimbang kenaikan gaji, bonus

KUALA LUMPUR, 17 OKT: Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) memohon kerajaan mempertimbangkan kenaikan kadar gaji dan pemberian bonus secara bulanan kepada penjawat awam dalam pembentangan Belanjawan 2021, bulan depan.

Presidennya Adnan Mat berkata permohonan tersebut berdasarkan situasi semasa negara dan kos sara hidup yang semakin meningkat.

“Jika kita lihat pada ketika ini harga barangan dan perkhidmatan asas yang lain seperti makanan, minuman, kesihatan, pengangkutan, pendidikan dan komunikasi telah menunjukkan sedikit peningkatan.

“Ini bermakna gaji juga perlu ditingkatkan selaras dengan peningkatan kos keperluan asas ini khususnya untuk seluruh penjawat awam dan mereka yang berada di luar sana,” katanya ketika dihubungi Bernama TV, di sini, hari ini.

Katanya, Cuepacs juga berharap kerajaan mengumumkan bonus dalam bentuk gaji bulanan kepada penjawat awam dan bukannya bantuan khas kewangan sepertimana pada tahun-tahun sebelumnya sekali gus dapat membantu merancakkan ekonomi negara.

”Kali terakhir penjawat awam menerima bonus adalah pada tahun 2012 iaitu satu setengah bulan gaji atau minimum RM1,500 dan selepas itu penjawat awam tidak lagi menerima bonus.

“Sebaliknya bantuan khas kewangan yang diterima tahun-tahun sebelum ini adalah sebanyak RM500 menjelang perayaan dan RM500 menjelang pembukaan sesi persekolahan awal tahun,” katanya.

-BERNAMA

 

Categories
AGENDA BERITA UTAMA NASIONAL

Covid-19: MTUC gesa gubal dasar larang buang pekerja

Gambar Hiasan

KUALA LUMPUR, 18 SEPT: Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) menggesa supaya polisi penggajian lebih efektif yang boleh melindungi kehidupan pekerja ditampilkan, dan membolehkan mereka memperoleh pendapatan lebih baik.

Setiausaha Agungnya J. Solomon berkata kerajaan juga harus memperkenalkan Peraturan Penggajian Kecemasan yang melarang majikan memberhentikan pekerja sehingga ekonomi negara pulih daripada pandemik Covid-19.

“Ini akan membantu menjamin pekerjaan bagi pekerja, sesuatu yang sangat mereka perlukan pada masa-masa sukar ini,” katanya dalam satu kenyataan hari ini.

Beliau berkata meskipun terdapat kenaikan gaji pada 2009, pekerja masih dibelenggu kesusahan, kerana menurutnya kenaikan gaji dan pendapatan 4.4 peratus pada 2019 seperti yang dilaporkan Jabatan Perangkaan semalam, hanya menunjukkan peningkatan RM137.

Jabatan Perangkaan Malaysia dalam satu kenyataan semalam berkata purata gaji dan upah bulanan diterima pekerja di negara ini meningkat daripada RM3,087 pada 2018 kepada RM3,224 atau 4.4 peratus pada 2019.

“MTUC menganggap kenaikan itu jauh di bawah apa yang diperlukan oleh rata-rata pekerja Malaysia dan keluarga mereka, terutama yang berada di kawasan bandar untuk bertahan dengan kenaikan kos sara hidup yang berterusan,” kata Solomon.

-BERNAMA

Categories
AGENDA EKONOMI NASIONAL

Purata gaji, upah bulanan pekerja pada 2019 meningkat 4.4 peratus

PUTRAJAYA, 17 SEPT: Purata gaji dan upah bulanan diterima pekerja di negara ini meningkat daripada RM3,087 pada 2018 kepada RM3,224 atau 4.4 peratus pada 2019, menurut Jabatan Perangkaan Malaysia.

Ketua Perangkawan Datuk Seri Dr Mohd Uzir Mahidin berkata data itu diperoleh melalui Laporan Survei Gaji dan Upah Malaysia 2019 yang diterbitkan pihaknya hari ini.

“Peningkatan gaji dan upah pada 2019 adalah selari dengan prestasi ekonomi Malaysia yang merekodkan pertumbuhan 4.4 peratus pada harga semasa pada 2019,” katanya dalam satu kenyataan di sini, hari ini.

Laporan itu membekalkan statistik utama gaji dan upah iaitu penengah dan purata gaji dan upah bulanan mengikut ciri-ciri demografi juga sosioekonomi.

Mengulas lanjut mengenai laporan itu, Mohd Uzir berkata bilangan penerima gaji dan upah di Malaysia adalah seramai 9.2 juta orang pada 2019, meningkat 5.0 peratus daripada 8.8 juta orang pada 2018.

Nilai penengah gaji dan upah bulanan juga mencatatkan peningkatan daripada RM2,308 pada 2018 kepada RM2,442 (peningkatan 5.8 peratus) pada 2019.

“Pada 2019 didapati penengah gaji dan upah bulanan yang diterima oleh pekerja lelaki adalah RM2,477 dan pekerja perempuan RM2,370 iaitu masing-masing meningkat 5.8 peratus dan 6.4 peratus berbanding 2018.

“Purata gaji dan upah bulanan pekerja lelaki meningkat 4.1 peratus kepada RM3,304 dan pekerja perempuan meningkat 5.0 peratus kepada RM3,108 berbanding tahun sebelumnya,” katanya.

Mohd Uzir berkata nilai penengah dan purata gaji juga upah bulanan untuk pekerja berpendidikan tinggi kekal tinggi, iaitu masing-masing bertumbuh pada kadar 6.9 peratus dan 2.0 peratus.

Laporan itu turut menunjukkan penengah gaji dan upah bulanan bagi pekerja di bandar meningkat kepada RM2,565 iaitu pada kadar 6.2 peratus berbanding pekerja di luar bandar meningkat kepada RM1,560 iaitu pada kadar 5.3 peratus.

“Sementara itu, purata gaji dan upah bulanan pula menunjukkan trend sebaliknya iaitu kadar perubahan peratus gaji dan upah di luar bandar lebih tinggi (6.0 peratus) berbanding pekerja di kawasan bandar (4.0 peratus) bagi tahun 2019,” katanya.

Mohd Uzir berkata bagi tahun ini, dijangkakan penularan wabak Covid-19 bakal memberi kesan kepada gaji dan upah yang diterima pekerja terutamanya dalam industri perdagangan borong dan runcit; pembaikan kenderaan bermotor dan motosikal serta industri pengangkutan dan penyimpanan.

Selain itu, industri penginapan dan aktiviti perkhidmatan makanan dan minuman dan aktiviti kesenian, hiburan dan rekreasi juga bakal terkesan berikutan arahan Perintah Kawalan Pergerakan (PKP), tambahnya.

-BERNAMA

Categories
AGENDA BERITA UTAMA NASIONAL

Gaji di Malaysia diunjur naik 5.3 peratus pada 2020

SINGAPURA, 21 NOV: Gaji di Malaysia meningkat sebanyak 5.1 peratus pada 2019 dan dijangka melonjak 5.3 peratus pada 2020, demikian menurut Kajian Pengukuran Kenaikan Gaji dan Jumlah Imbuhan Malaysia 2019 oleh Aon plc.

Aon ialah firma perkhidmatan profesional global yang menyediakan pelbagai penyelesaian risiko, persaraan dan kesihatan.

Kadar itu menunjukkan gaji di Malaysia meningkat lebih pantas berbanding di Singapura (3.8 peratus) dan Thailand (4.9 peratus tetapi perlahan berbanding di Indonesia (7.4 peratus).

Pengarah dan Ketua Penyelesaian Ganjaran Aon bagi Malaysia, Rahul Chawla berkata landskap ganjaran di Malaysia sangat aktif pada 2019.

“Persekitaran makroekonomi dan geopolitik yang tidak menentu ditambah dengan keperluan mendesak untuk menyediakan kecekapan menyebabkan perniagaan merombak program ganjaran mereka.

“Dalam tempoh 12 bulan lalu, organisasi telah melaksanakan pelan insentif yang bertujuan memangkinkan transformasi dan menyediakan nilai kepada pemegang saham. Pewujudan nilai bagi semua pemegang kepentingan dan perkongsian nilai dalam kalangan penyumbang utama menjadi ‘mantra’ bagi tahun akan datang,” katanya.

Dengan inflasi tahunan pada 2.4 peratus, rakyat Malaysia mencatatkan purata pertumbuhan 2.7 peratus bagi gaji sebenar pada 2019, meningkat daripada 2.1 peratus pada tahun sebelumnya.

Memandangkan perkembangan ekonomi dan kenaikan kukuh gaji, perniagaan Malaysia perlu menilai pakej imbuhan mereka bagi memastikan mereka boleh terus menarik dan mengekalkan tenaga kerja paling kritikal mereka.

Menurut kajian itu, bayaran median bagi pekerjaan dalam kejuruteraan dan teknologi adalah agak tinggi berbanding kerja lain dalam seluruh pasaran Malaysia.

Manakala bayaran median bagi jurutera perisian/pemaju aplikasi meningkat sebanyak 17 peratus daripada tahun sebelumnya dalam pelbagai tahap pegawai kanan, mencerminkan komitmen berterusan majikan Malaysia untuk bersiap sedia bagi Industri 4.0.

Dalam semua industri, pengurus kanan undang-undang memperoleh 20 peratus lebih berbanding purata pasaran, manakala imbuhan bagi pengurus kanan pembangunan perniagaan/perancang strategik adalah 22 peratus lebih tinggi berbanding purata pasaran, menunjukkan majikan menyediakan profesional dengan kepakaran khusus.

-BERNAMA

Categories
NASIONAL

CUEPACS minta insentif dua kenaikan gaji

KUALA LUMPUR 30 SEPT: Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) meminta Kerajaan Persekutuan mempertimbangkan insentif 2 kenaikan gaji tanpa mengira kumpulan pekerjaan dan pangkat.

Presidennya Datuk Azih Muda berkata inisiatif itu akan membantu meringankan beban penjawat awam yang berdepan kos sara hidup tinggi, lapor BERNAMA.

“Selain itu, Cuepacs juga meminta kerajaan mengkaji semula kadar elaun khidmat awam (bagi kumpulan paling rendah) yang kini sebanyak RM95. Kali terakhir elaun ini disemak adalah pada 2002.

“Sudah sampai masanya kerajaan menetapkan kadar minimum elaun ini sebanyak RM180. Ini cadangan Cuepacs,” katanya pada sidang media.

Beliau berkata beberapa cadangan itu diharap diberi pertimbangan khusus menjelang Majlis Amanat Perdana Perkhidmatan Awam ke-15 (MAPPA XV) yang dijadual berlangsung pada 3 Oktober ini.

Kongres itu juga, menurut Azih memohon kerajaan mempertimbangkan untuk memperluas kenaikan pangkat secara ‘time-based’ kepada kumpulan penjawat awam lain.

“Time-based kali pertama telah dilaksanakan kepada kumpulan pelaksana. Time-based kali pertama, kedua dan seterusnya diberikan kepada kumpulan guru. Kita minta kumpulan-kumpulan bukan guru dan kumpulan dalam perkhidmatan awam yang lain dipanjangkan untuk time-based dalam tempoh terdekat.

“Diharap cadangan ini dipertimbangkan dan berkuat kuasa mulai 1 Januari tahun hadapan. Hanya majikan (kerajaan) yang boleh membantu penjawat awam untuk memastikan mereka bukan lagi berada dalam keadaan susah atau miskin,” katanya.

=EZY=

Categories
NASIONAL

Menteri Pembangunan Wanita, Keluarga dan Masyarakat dicabar jalani hidup biasa

Oleh: HAFIZAN TAIB

SHAH ALAM, 30 MEI: Datuk Seri Rohani Abdul Karim dicabar menjalani hidup sebagai wanita biasa dengan gaji minimum RM900 sebulan bagi menyelami kesusahan golongan kurang berkemampuan.

Ketua Wanita PKR, Zuraida Kamaruddin berkata, Menteri Pembangunan Wanita, Keluarga dan Masyarakat itu diharap menerima cabaran terbabit dan membuat keputusan berhubung relevan sesebuah keluarga mempunyai jumlah anak yang ramai selepas tempoh sebulan berakhir.

Zuraida 4“Keluarga perlu bersedia menerima tanggungjawab tambahan dari segi kewangan yang stabil sebelum mempertimbangkan mempunyai lebih ramai anak bagi mengelakkan masalah pada jangkamasa panjang.

“Ia satu fakta bahawa kadar kelahiran semakin berkurangan tetapi pada masa sama kualiti kehidupan juga harus dipertingkatkan.

“Daripada memberi nasihat ‘tidak perlu terlalu tumpu pada kualiti hidup’, kerajaan perlu mengambil tanggungjawab memastikan tahap kualiti kehidupan di Malaysia harus menjadi lebih baik,” katanya dalam satu kenyataan, hari ini.

Ahli Parlimen Ampang itu berkata, walaupun kadar kelahiran memerlukan perhatian namun isu pokok yang harus diperbetulkan adalah menghentikan rasuah supaya kewangan negara berada pada tahap yang sihat.

Datuk-Rohani-Abdul-Karim-565x376Katanya, negara mempunyai hasil mahsul yang kaya dan seharusnya mempunyai peruntukan cukup untuk semua rakyat bukannya kroni.

“Jika kerajaan benar-benar serius, maka 50 peratus daripada Bantuan Rakyat 1Malaysia (BR1M) perlu dimasukkan ke dalam akaun suri rumah.

“Kerajaan juga perlu melihat subsidi kelahiran baru dengan memberi peruntukan kepada ibu bapa seperti dilakukan Selangor melalui program Tabung Warisan Anak Selangor (Tawas) kerana banyak perbelanjaan yang ditanggung semasa kelahiran hingga proses pembesaran anak,” katanya.

Zuraida berkata, Wanita PKR pasti BN tidak akan mempertimbangkan cadangan itu kerana Cukai Barangan dan Perkhidmatan (GST) tetap akan dikenakan ke atas bayi mengikut kepada keperluan asas mereka seperti susu tepung walaupun ia adalah usul yang baik untuk rakyat.

“Malaysia perlu mencontohi negara Asia lain seperti Korea yang sudah jauh ke hadapan dengan jenama sendiri seperti Samsung, LG, Hyundai dan Kia yang mencipta nama di seluruh dunia.

“Apa yang berlaku pada Proton? Hampir 58 tahun kemerdekaan, kita masih lagi ketinggalan dari segi ekonomi, pendidikan dan hak asasi manusia,” katanya.

-NFN-

Categories
KENYATAAN MEDIA

Wanita PKR cabar Datuk Seri Rohani hidup pada gaji minimum

Oleh: ZURAIDA KAMARUDDIN

Menteri Wanita Keluarga dan Masyarakat, Datuk Seri Rohani Abdul Karim pasti tidak pernah menikmati kesusahan dengan makan gaji. Wanita Keadilan mencabar beliau untuk hidup 30 hari sebagai seorang wanita yang memperoleh gaji minimum RM900 bersama-sama keluarganya kemudian membuat keputusan setelah 30 hari berakhir sama ada relevankah meyakinkan untuk mempunyai lebih ramai anak apabila kos kehidupan yang semakin meningkat.

Wanita Keadilan berpendapat bahawa keluarga perlu bersedia untuk menerima tanggungjawab tambahan dari segi kewangan yang stabil khususnya sebelum mempertimbangkan untuk mempunyai lebih ramai anak bagi mengelakkan masalah pada jangka masa panjang.

Ia adalah satu fakta bahawa kadar kelahiran semakin berkurangan. Tetapi dalam pada masa yang sama, kualiti kehidupan harus juga dipertingkatkan. Daripada memberi nasihat “tidak perlu terlalu tumpu pada kualiti hidup”, kerajaan perlu mengambil tanggungjawab untuk memastikan tahap kualiti kehidupan di Malaysia harus menjadi lebih baik. Negara-negara Asia Tenggara kini sedang bergerak kearah yang lebih baik daripada kita. Sebagai contoh, Korea Selatan sudah jauh kehadapan dengan jenama tersendiri seperti Samsung, LG, Hyundai dan Kia yang mecipta nama di seluruh dunia. Malaysia? Apa yang berlaku pada Proton? Hampir 58 Tahun kemerdekaan , kita masih lagi ketinggalan dari segi ekonomi, pendidikan, dan hak asasi manusia.

Walaupun kadar kelahiran negara memerlukan perhatian, namun benda pokok yang harus diperbetulkan adalah menghentikan rasuah agar kewangan negara berada pada tahap yang sihat. Negara yang mempunyai hasil mahsul yang kaya sepatutnya mempunyai peruntukan yang cukup untuk semua rakyat, bukan cukup untuk kroni. Jika kerajaan benar-benar serius maka 50% daripada BR1M perlu dimasukkan ke dalam akaun suri rumah.

Malah, kerana banyak perbelanjaan yang ditanggung semasa kelahiran hinggalah tahun-tahun berikutnya untuk pembesaran anak-anak, mungkin kerajaan perlu juga melihat ke dalam subsidi kelahiran baru dengan memberi peruntukan kepada ibu bapa sepertimana yang dilakukan oleh Negeri Selangor, program TAWAS. Walaupun ini adalah usul yang baik untuk rakyat, Wanita Keadilan pasti kerajaan BN tidak akan mempertimbangkannya kerana GST tetap akan dikenakan keatas bayi mengikut kepada keperluan asas mereka seperti susu tepung.

Akhir sekali, Wanita Keadilan berharap Datuk Rohani akan meyahut cabaran yang dicadangkan.

# Zuraida Kamaruddin adalah Ahli Parlimen Ampang merangkap Ketua Wanita PKR

Categories
AGAMA SELANGOR

Q&A : Antara keadilan untuk guru KAFA dan penjawat awam

Elaun guru Kelas Al-Quran dan Fardhu Ain (Kafa) di Selangor menjadi kontroversi berikutan perbuatan individu tertentu yang mendapat perhatian media. Ikuti wawancara NORHAYATI UMOR bersama Exco Agama, Adat Melayu, Pembangunan Desa dan Kampung Tradisi, Datuk Dr Ahmad Yunus Hairi.

Pakatan Rakyat berjanji menaikkan elaun melalui manifesto PRU 13, dari RM1,300 kepada RM1,500 sebulan. Adakah ia sekadar janji?

Saya tidak menafikan kenaikan itu antara manifesto PRU 13. Sebelum PRU pun kita bincangkan perkara itu di peringkat negeri supaya ia dilaksanakan kerana kita melihat keperluannya. Selepas 2014, Menteri Besar ketika itu mahu melihat justifikasi yang perlu supaya setanding kenaikan.

Dalam sidang dewan disebut bahawa kajian kenaikan sudah selesai. Ia terlewat disebabkan penilaian penambahbaikan dalam kajian. Penjelasan?

jais kafaUmumnya, guru KAFA hanya mengajar empat jam bermula 2.30 petang hingga 6.30 petang. Kita melihat bagaimana untuk mempertingkat atau memperkasa guru KAFA melalui kenaikan itu.

Apabila adanya insentif, kita dapat mempertingkat kesediaan mereka sebagai guru. Seterusnya memberi impak baik hasil kenaikan itu. Contoh, pelajar lebih cemerlang. Jadi, kita mempertimbang justifikasi terbaik selaras kenaikan.

Apakah dan bagaimanakah justifikasi itu dinilai?

Antaranya masa mengajar yang tidak setanding dengan penjawat lain. Kita juga mempertimbang tempoh perkhidmatan guru. Ini bermaksud, ada guru berkhidmat tiga bulan, setahun, 10 tahun, 15 tahun dan mungkin lebih. Jadi, kita menilai semua itu ia bagi keadilan kepada semua. Tidak boleh diberi sama rata.

Beberapa justifikasi lain yang dicadang ialah bagaimana mahu memperkasa kekuatan guru itu sebagai pendidik. Dari segi pengetahuan agamanya ataupun kursus yang kita rancang supaya mereka benar-benar bersedia sebagai seorang pendidik.

Kerana ada perbezaan tempoh berkhidmat memerlukan kajian?

yunusYa. Itu yang kita lakukan. Kalau kira ia tidak adil kerana ada perbezaan tempoh perkhidmatan.

Bilakah sebenarnya kajian itu akan selesai?

Kajian dibuat tahun lepas kerana kita jangka hujung tahun itu juga selesai, kemudian dipersembah kepada Kerajaan Negeri untuk dibincang. Namun, pentadbiran Kerajaan Negeri ketika itupun tidak meletakkannya dalam belanjawan.

Ketika ini, kajian sudah selesai. Hanya menunggu masa dibincang pada peringkat negeri melalui Majlis Mesyuarat Kerajaan Negeri (MMKN). Kajian akan dibentang oleh pengkaji diketuai Rektor Kolej Universiti Islam Antarabangsa Selangor (KUIS), Profesor Madya Datuk Halim Tamburi.

Kita hanya menunggu perbincangan dengan MMKN untuk putuskan justifikasi apa yang kita beri dalam memperkasa guru-guru  di samping menaikkan elaun RM1,500 itu.

Bilakah akan dibawa ke MMKN?

Saya sudah arahkan Jabatan Agama Islam Selangor (JAIS) untuk menyediakan kertas berkaitan. Insya-Allah selepas mempersembahkannya kepada Dato’ Menteri Besar untuk pengetahuan beliau, kita akan bawa ke MMKN dan putuskan.

Jika sudah dibawa ke MMKN, bilakah kenaikan dapat diimplementasi?

Ia tidak akan mengambil masa lama. Pada hakikatnya, konsep yang dibawa ini tiada dalam belanjawan tambahan tetapi implementasinya akan dilakukan tahun depan. Soal keputusan, kita boleh putuskan bila-bila masa walaupun tidak dibajetkan tahun ini.

KAFA-Grafik

Belum dibawa ke MMKN tetapi yakin dapat diimplementasi?

Secara dasarnya, saya sudah berbincang dengan Dato’ Menteri Besar. Kita melihat ia bukanlah sesuatu jumlah begitu besar walaupun melibatkan lebih 6,000 guru KAFA. Implikasi kewangan kurang RM18 juta setahun. Saya melihat Dato’ Menteri Besar seolah-olah bersetuju.

Berapa kali elaun guru KAFA dinaikkan dan berapa nilainya?

Ini elaun bukan gaji. Kalau dulunya (zaman pentadbiran Umno BN) sekadar RM250 kemudian RM700 tetapi pada era Pakatan, dinaikkan kepada RM1,000 dan kemudian, naik lagi kepada RM1,300.

Kini, kita bercadang naikkan kepada RM1,500. Kita mahu jadikan ia sebagai pendapatan tetap kerana tiada kenaikan kalau ikut perjanjian. Mereka penjawat sambilan bukan penjawat awam. Pada masa ini, sumbang-an Kerajaan Persekutuan hanya RM800 manakala Kerajaan Selangor sebanyak RM500.

Apakah ada pihak sengaja mensensasi isu ini sedangkan kenaikan tetap dilaksanakan cuma menunggu masa sesuai?

Isu bermula dari dua daerah yang saya turun padang menerusi program ‘Kampungku’. Kita sudah jumpa dengan semua guru. Saya kira sebahagian besarnya cukup memahami. Bukan kita tidak mahu laksanakan tetapi menunggu masa sesuai untuk diputuskan.

Ia perkara yang tidak berapa molek. Kalau sekadar menyampaikan surat, tidak perlu masuk ke Dewan Negeri Selangor (DNS) ketika bersidang sedangkan boleh diserah kepada wakil. Saya pun boleh berjumpa. Tiada masalah. Cara itu tidak kena kerana DNS ada peraturannya.

Nasihat kepada guru KAFA terhadap kenaikan itu, apatah lagi ketika ini, kehidupan semasa amat menekan rakyat?

Bersabarlah supaya kita berlaku adil dengan penjawat lain. Tidak dinafikan pekerjaan itu cukup mulia kerana pada masa sama ia mengangkat Islam. Tetapi justifikasi yang kita lakukan, baik supaya ia setanding imbuhan itu nanti.

Kita buat mengikut pasar garis kemiskinan. RM1,500 ialah kadar minimum, mungkin akan diguna pakai kepada semua kerana ia merupakan elaun, kita lihat kaedah mana yang baik dan adil.

Categories
SELANGOR

ADUN setuju potong gaji, beza pandangan pampasan 8 bekas kakitangan MBI

Oleh: AFIX REDZUAN

SHAH ALAM, 2 DIS: Ahli Dewan Undangan Negeri (ADUN) Pakatan Rakyat dan Barisan Nasional (BN) bersetuju dengan tindakan Kerajaan Selangor mengurangkan gaji Menteri Besar, Exco, Speaker dan Timbalan Speaker yang diluluskan sidang Dewan Negeri Selangor (DNS), semalam.

hasbullah gombak setia 16 mei 01Hasbullah Mohd Ridzwan (PAS-Gombak Setia) berkata, beliau secara asas dan prinsipnya menyokong Rang Undang-Undang Elaun dan Persaraan Anggota Pentadbiran yang dikemukakan Dato’ Menteri Besar, Mohamed Azmin Ali.

“Kita kira ia sesuatu yang sesuai dan wajar kerana sebelum ini kenaikan itu mendapat pandangan dan komen negatif.

“Saya kira, tindakan yang dilakukan tepat pada masanya,” katanya kepada Selangor Kini, di sini, hari ini.

Kamarol Zaki Abdul MalikBagi Kamarol Zaki Abdul Malik (BN-Sungai Air Tawar), walaupun beliau berpandangan gaji ADUN ketika ini adalah rendah, namun tetap bersetuju dengan pemotongan gaji jawatan tertinggi Kerajaan Negeri.

“Perkara itu sudah dibincangkan sejak persidangan lalu tetapi bagi saya penurunan berkenaan sesuai dengan keadaan semasa,” katanya.

Menyentuh soal pampasan bernilai RM2.6 juta yang diagihkan kepada lapan bekas kakitangan Pemerbadanan Menteri Besar (MBI), Hasbullah berharap kes itu disiasat dengan sebaiknya di peringkat pentadbiran Dato’ Menteri Besar yang baru.

“Saya kira ia perlu disiasat dengan saksama dan sewajarnya kerana perkara ini amat mengejutkan pelbagai pihak berkenaan justifikasi dan ganjaran sebesar itu.

“Kita beri ruang siasatan dan jika perlu diambil tindakan, maka perlu dilakukan sewajarnya,” katanya.

Namun, pandangan berbeza dikemukakan Kamarol Zaki yang beranggapan Kerajaan Negeri kini tidak telus dan memberikan kenyataan berbeza berkenaan soal integriti dan ketelusan Tan Sri Abdul Khalid Ibrahim sebelum krisis Menteri Besar berlaku.

-NFN-

Categories
SELANGOR

MMKN akan kaji kenaikan elaun 4 jawatan tertinggi

Oleh Naeem Raffi

SHAH ALAM, 1 OKT: Majlis Mesyuarat Kerajaan Negeri (MMKN) akan mengkaji kenaikan elaun yang sebelum ini mencetuskan kontroversi.

Datuk Menteri Besar Mohamed Azmin Ali berkata kajian itu melibatkan jawatan beliau, Exco, Speaker serta Timbalan Speaker Dewan Negeri Selangor (DNS).

azmin mb1“Kami putuskan untuk kaji semula kenaikan elaun yang diputuskan pada 22 November 2013.

“Usul itu akan dikemukakan dalam sidang DNS November ini,” Azmin berkata demikian dalam sidang media seusai mempengerusi MMKN hari ini.

Ditanya pemberita sama ada kajian tersebut dijalankan untuk menaikan atau mengurangkan elaun jawatan terlibat, Azmin dengan ringkas menjawab elaun berkaitan dipotong.

Sebelum ini, Mantan Menteri Besar, Tan Sri Abdul Khalid Ibrahim mengusulkan kenaikan gaji kesemua Adun Pakatan Rakyat (PR) dan Barisan Nasional (BN).

Abdul Khalid berkata kenaikan itu adalah merujuk kepada gaji asas dan elaun setiap ahli dewan.

Bagaimanapun ia mendapat kritikan pelbagai pihak ekoran cadangan tersebut menjadikan elaun beberapa jawatan naik sehingga 300 peratus.

Pada 26 September lalu, Ketua Umum PKR, Datuk Seri Anwar Ibrahim berkata PKR mahu Menteri Besar, Mohamed Azmin Ali menurunkan kadar elaun Menteri Besar dan exco pada kadar munasabah.

Anwar berpandangan walaupun ada kewajaran namun ia tidak perlu dilaksanakan secara mendadak.

Untuk rekod, gaji Menteri Besar dinaikkan daripada RM14,175.15 kepada RM29,250; anggota exco kerajaan negeri daripada RM6,109.29 kepada RM20,250; speaker DUN (RM6,109.29 kepada RM22,500); timbalan speaker (RM3,327.50 kepada RM15,750) dan Adun (RM6,000 kepada RM11,250)

HM

Categories
SELANGOR

Sebahagian besar gaji MB, pimpinan Selangor disalur ke Tabung MES

Oleh: Lizawati Madfa

SHAH ALAM, 14 APRIL: Sebahagian besar gaji dan elaun Menteri Besar, Exco, Speaker dan Timbalan Speaker akan disalurkan kepada Tabung Agenda Merakyatkan Ekonomi Selangor (MES).

Menteri Besar, Tan Sri Abdul Khalid, berkata langkah pemotongan itu dibuat selaras dengan keputusan yang dicapai melalui Majlis Mesyuarat Kerajaan Negeri (MMKN).

“Gaji lama Menteri Besar RM14,175.15, gaji baru RM29,250 membabitkan pemotongan RM15,074.85 dan gaji selepas dikemaskini adalah RM14, 175.15.

03“Gaji lama anggota Exco RM6,109.29, gaji baru 20,250, pemotongan RM5,250 dan gaji selepas dikemaskini RM15, 000. Gaji lama Speaker RM6,109.29, gaji baru RM 22,500, pemotongan RM7,500, gaji dikemaskini RM 5, 000.

“Gaji lama Timbalan Speaker RM3,327.50, gaji baru RM15,750, pemotongan RM3,750 dan gaji dikemaskini RM12,000,” katanya.

Beliau berkata demikian ketika membentangkan Rang Undang-Undang Pembekalan Tambahan di Dewan Negeri Selangor (DNS), di sini, hari ini.

Walaubagaimanapun, Ahli Dewan Undangan Negeri (ADUN) tetap menerima penuh gaji baru RM11,250 tanpa sebarang pemotongan selepas dinaikkan daripada gaji lama RM6,000.

sultan exco baru 2013 01Pada November lalu, persidangan DNS meluluskan kenaikan gaji semua 56 ADUN berkuatkuasa 1 Januari lalu, dengan Timbalan Speaker DUN mendapat kenaikan tertinggi 373.3 peratus.

Rang undang-undang Enakmen Anggota Pentadbiran dan Anggota Dewan Negeri (Saraan) (Pindaan) 2013 juga memperuntukkan kenaikan gaji Menteri Besar, Speaker DUN dan barisan Exco.

-NFN-